Specialista Tecnico/A Impianti

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Brescia o Milano (a seconda del domicilio) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Specialista Tecnico/a Impianti che dovrà supportare la società nella gestione del back office tecnico amministrativo all’interno del team di TEXELERA SCARL , nuova società del gruppo A2A. Per quale società TEXELERA SCARL , società attiva nel campo della ricerca applicata della transizione energetica, con particolare riferimento ai settori della generazione di idrogeno e syngas, elettrificazione e cattura e utilizzo della CO2. Ti occuperai di Stesura specifiche tecniche Approvvigionamenti con inserimento dell’RdA Rapporti con Procurement Esecuzione di call off, ordini diretti, decentrati e delocalizzati e acquisti sul portale microacquisti. Parte amministrativa: Ciclo passivo, provvedendo all’inserimento di entrate merci, benestare, RDP e ciclo attivo, coordinandosi con gli uffici competenti per la gestione delle fatture proprie e di quelle atipiche. Provvedere alla contabilità di cantiere. Sviluppo di Reportistica ad uso interno, e coordinamento con le aree pertinenti di AFC ai fini delle informazioni necessarie alle chiusure periodiche di bilancio, dei budget e dei FC. Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Perito industriale o Laurea in Ingegneria Esperienza di almeno sei anni nell’ambito degli acquisti e al ciclo passivo Esperienza pregressa in aree quali controllo di gestione, acquisti, e l’utilizzo di gestionali aziendali (SAP o similari) Ottima conoscenza del Pacchetto Office, preferibilmente anche SAP Patente B Disponibilità a trasferte in giornata su Milano Soft Skills: teamworking e buone capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro Che cosa offriamo? Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Scopri di più sul Gruppo A2A: https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-career-areas Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio: https://content.gruppoa2a.it/sites/default/files/2023-03/consigli-iter-selezione.pdf J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-brescia, IT

Posted Date: 4/19/2025