BUSINESS CONTROLLER Finance & Administration

Central Functions/Finance & Administration Oniverse , nuovo nome di Calzedonia Group , realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di BUSINESS CONTROLLER da inserire all’interno dell’ area Amministrazione-Controlling . DI CHE COSA TI OCCUPERAI: Coordinare e supervisionare la contabilità analitica ; Impostare e gestire gli strumenti software gestionali e sistemi di BI in ambito controlling; Sviluppare la reportistica per rispondere a nuove richieste del management e alle evoluzioni organizzative e di business; Utilizzare strumenti software e sistemi di BI per l’elaborazione di dati e la generazione dei report; Predisporre la reportistica periodica per l’ analisi dei margini , dei conti economici aziendali e dei risultati di Gruppo ; Elaborare la reportistica inerente le valorizzazioni di magazzino . CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: Hai conseguito una laurea in Economia o Ingegneria Gestionale ; Hai maturato dai 2 ai 4 anni di esperienza in un ruolo analogo in aziende di medio/grandi dimensioni, preferibilmente in contesti internazionali; Possiedi spiccati doti di analisi, flessibilità, spirito critico e predisposizione alle relazioni interpersonali; Possiedi una forte conoscenza del pacchetto Office , di un gestionale ERP evoluto (preferibilmente SAP) e capacità di elaborazione dati; Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese ; Sei disponibile ad eventuali trasferte di qualche giorno presso le filiali del gruppo. Sede di lavoro: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (VERONA) CHE COSA OFFRIAMO: Pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise; Flessibilità oraria e possibilità di smart working; Pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale; Un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita; Postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo; Asilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; Area relax con sofà, ping pong e table football nel nostro foyer aziendale. IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE: 3 step indicativi: Contatto telefonico con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più J-18808-Ljbffr

Location: verona, IT

Posted Date: 4/19/2025