HRBP Senior Operaciones

Desde Claire Joster Executive, estamos buscando un/a HRBP Senior Operaciones para uno de nuestros clientes, importante empresa de carácter multinacional del sector de la moda. Organización Reportando a Dirección de RRHH y trabajando transversalmente con la Directora de Operaciones, gestionarás como HRBP todas las áreas relativas a Operaciones, incluyendo: Sourcing/Producción. Distribución. Transporte (Import y Export). Almacén (internos y externos a nivel global). Calidad y Sostenibilidad de la producción. Sistemas. Logística (relación estrecha con Almacén de Sallent). Relaciones Laborales. Funciones: Estrategia y planificación de recursos humanos : Alinear estrategias de RRHH con los objetivos comerciales y desarrollar planes estratégicos para necesidades de talento. Gestión integral del reclutamiento y selección: Diseñar y gestionar el proceso de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación al equipo. Gestión del talento : Diseñar programas de onboarding y desarrollo continuo para asegurar contrataciones estratégicas. Clima organizacional y comunicación interna: Fomentar un entorno laboral positivo y actuar como mediador/a en conflictos internos. Gestión del desempeño : Implementar y supervisar evaluaciones de desempeño, ofreciendo soporte y feedback constante a líderes y empleados/as. Cultura organizacional y employer branding : Promover la identidad y valores de la marca y desarrollar relaciones con instituciones educativas. Apoyo a la transformación organizacional: Gestionar el cambio ante nuevos procesos y herramientas, actuando como enlace entre dirección y equipos. Relaciones laborales y cumplimiento normativo : Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, gestionando contratos y beneficios. Salud y seguridad en el trabajo : Colaborar con responsables de PRL y diseñar programas de concienciación sobre salud y bienestar. Análisis y reporting: Analizar informes de RRHH y monitorear indicadores clave (KPI) para decisiones informadas. Requisitos Inglés alto. Sólida experiencia como HRBP de entre 5 - 7 años. Conocimiento profundo de las áreas de operaciones mencionadas. Habilidades de negociación y comunicación efectiva. Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional. Se valorará muy positivamente perfiles provenientes de: FMGC, sector industrial, sector logístico o automoción y experiencia trabajando con Cadena de Suministro y áreas hard de operaciones en HR. Oferta Contrato indefinido. Salario competitivo. Modelo de trabajo presencial con flexibilidad horaria.

Location: es, ES

Posted Date: 4/18/2025