COMPENSATION & BENEFITS MANAGER (PEOPLE ANALYTICS)

Desde ieTeam estamos colaborando con una empresa industrial de la zona de Gran Bilbao para incorporar un perfil de Compensation & Benefits Manager (People Analytics) para reforzar su equipo de People & Culture. Reportando a la dirección del departamento, la persona se responsabilizará de: • Diseño de la política de Compensación y Beneficios a nivel grupo, teniendo en cuenta las distintas normativas y la estructura y valoración de puestos, garantizando la equidad interna y la externa. • Desarrollar, definir y garantizar la calidad de los datos asociados a los KPIs de la función de HR. • Garantizar un reporte recurrente y global vinculado a la estrategia de la compañía en colaboración con finanzas, sostenibilidad, Operaciones etc. • Hacer seguimiento y análisis del control de costes y de procesos definidos por la compañía, proponiendo mejoras tanto en proceso como en gestión. • Introducir tecnologías actuales para la gestión y uso del dato en todos los niveles de la organización, participando en proyectos transversales. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación académica relacionada con tecnologías de la información/ Empresa / Economía o similar y experiencia en puesto similar de al menos 5 años. • Experiencia en People Analytics. • Nivel alto de Excel y Power BI. • Pasión por aportar valor añadido a los clientes y proporcionar excelencia en el servicio. • Inglés nivel alto. • Valorable Experiencia con la plataforma SAP (SuccessFactors), módulo Compensación y Beneficios. Competencias: • Gran capacidad analítica y orientación al detalle. • Visión global y estratégica. • Capacidad de compromiso y carácter responsable. Además, con alto grado de confidencialidad. • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptarse a cambios frecuentes. Si crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte

Location: es, ES

Posted Date: 3/14/2025