Specjalista ds. rekrutacji i onboardingu

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: W tej roli będziesz odpowiedzialny/a za: Search & Selection – aktywne wyszukiwanie najlepszych kandydatów i prowadzenie rekrutacji od A do Z. Employer Branding – tworzenie i wdrażanie strategii, które przyciągną najlepsze talenty na rynku. Onboarding – projektowanie doświadczenia nowo zatrudnionych, aby od pierwszego dnia czuli się częścią zespołu. Szkolenia i rozwój – identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i organizowanie programów podnoszących kompetencje pracowników. WYMAGANIA: Czego oczekujemy? Doświadczenia w direct search oraz prowadzeniu procesów onboardingowych – warunek konieczny Kreatywności, proaktywności i umiejętności pracy w zespole. Dobrej organizacji pracy i komunikatywności. Znajomości narzędzi HR i trendów rynkowych. OFERUJEMY: Realny wpływ na rozwój strategii HR w firmie. Przyjazną atmosferę i zespół gotowy do współpracy. Możliwość rozwoju zawodowego. Pakiet benefitów, który wspiera Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Pracę hybrydową – sam/a decydujesz, skąd chcesz pracować, aby cele były realizowane Jeśli uważasz, że ta rola jest dla Ciebie – wyślij swoje CV już teraz Czekamy na Twoją aplikację i nie możemy się doczekać, aby Cię poznać

Location: Łódź, PL

Posted Date: 3/11/2025