Główny Spawalnik GRUPY FAMET

Główny Spawalnik GRUPY FAMET Miejsce pracy: Kędzierzyn-Koźle Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem Technologów Spawalników; Analiza dokumentacji technicznej pod kątem możliwości wykonania pod względem spawalniczym; Nadzór nad przygotowywaniem, kwalifikowaniem i wdrażaniem technologii spawania; Nadzór nad pracami spawalniczymi; Nadzór nad wyposażeniem i urządzeniami spawalniczymi. Nasze wymagania Wykształcenie techniczne wyższe spawalnicze; Dyplom IWE; Doświadczenie w zakresie procesów spawalniczych oraz materiałoznawstwa; Znajomość przepisów EN 13445, EN 12952, WUDT, EN 1090-2, PED, AD2000, ASME; Biegła znajomość języka angielskiego; Umiejętność pracy w zespole. To oferujemy Pracę w dużym i stabilnym przedsiębiorstwie produkcyjnym; Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; Dodatkową prywatną opiekę medyczną; Dopłatę do posiłków; Dopłatę do karty Multisport Świadczenia z ZFŚS Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dodatkowe świadczenia socjalne FAMET S.A. FAMET S.A. specjalizuje się w projektowaniu, produkcji, dostawach i usługach montażowych aparatury procesowej i urządzeń dla kluczowych gałęzi przemysłu w kraju i za granicą. Do obszaru działalności spółki należy także produkcja stalowych części i komponentów do maszyn budowlanych, przeładunkowych, elektrycznych oraz do elektrowni wiatrowych. Jesteśmy jednym z największych i najdynamiczniej rozwijających się pracodawców w regionie, dającym możliwość rozwoju zawodowego, szkoleń oraz awansów. ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO DO KONTAKTU Z WYBRANYMI KANDYDATAMIProszę o umieszczenie w ogłoszeniu klauzuli informacyjnej o poniższej treści:Klikając w przycisk "Aplikuj", "Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do FAMET S.A. (Pracodawca, administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Spółkę FAMET S.A. z siedzibą w 47-225 Kędzierzyn – Koźle, ul. Szkolna 15A, zawartych w moich dokumentach rekrutacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu przyszłych rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.” Obowiązek informacyjny1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółka FAMET S.A. z siedzibą w 47-225 Kędzierzyn-Koźle przy ul. Szkolna 15a, zwany dalej Administratorem; Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych, 2.W sprawie przetwarzania danych osobowych u Administratora, prosimy o kontakt na adres e-mail: ochrona.danych.osobowychfamet.com.pl, 3.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji do pracy w Spółce Famet S.A. 4.Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Spółka Famet S.A. 5.Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: oustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 ) oraz art. 6 ust. 1 lit c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r - będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnegooart. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r, która może zostać odwołana w dowolnym czasie - inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody. o art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r, która może zostać odwołana w dowolnym czasie - Spółka Famet S.A. będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę. ojeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych osobowych (np. pochodzenie rasowe, poglądy polityczne, dane dotyczące stanu zdrowia itd.) , o których mowa w art. 9 ust. 1 a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie - art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. oart. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r - państwa dane osobowe w zakresie możliwości stawiania zarzutów, co do dyskryminacji w procesie zatrudnienia 6.Podanie danych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji w spółce. Pani/Pana dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy i innych ustawach (wg. wskazań konkretnego ogłoszenia) przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzane na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, którą wyraził Pani/Pan przekazując nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne. 7.Administrator pozyskał Pani/Pana dane osobowe od portalu pracuj.pl - https://www. pracuj.pl - Grupa Pracuj S.A. ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa8. Posiada Pani/Pan prawo do: ożądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, owniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania, oprzenoszenia danych, ocofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli przetwarzanie będzie odbywać się na podstawie zgody. 9.Informujemy, że Pani/Pana zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości na adres e-mail: ochrona.danych.osobowychfamet.com.pl lub dostarczone osobiście do siedziby Spółki.10.Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do PUODO, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. 11.Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, 12.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: a) w przypadku uzyskania zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych – do czasu wycofania zgody, nie dłużej niż 12 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji,b) w przypadku nie uzyskania zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych dane będą przechowywane do czasu wycofania zgody, nie dłużej niż 12 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji i nie będą wykorzystywane w przyszłych procesach rekrutacyjnych.c) w przypadku nie wskazania procesu rekrutacyjnego, którego dokumenty mają dotyczyć oraz nie wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dokumenty rekrutacyjne są usuwane w terminie 14 dni od daty pozyskania,d) w przypadku możliwości stawiania zarzutów, co do dyskryminacji w procesie zatrudnienia – ustala się, że niezgłoszenie zarzutów w terminie 12 miesięcy od daty zakończenia procesu rekrutacji, po odmowie zatrudnienia będzie miało ten skutek, że dane zostaną usunięte po tym okresie.FAMET S.A. realizuje obowiązki wynikające z art. 9 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii oraz ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów ( Dz.U. z 2024r. poz. 928). Treść ,,Procedury zgłaszania naruszeń prawa’’, dostępna jest na stronie internetowej GRUPY FAMET www.famet.com.pl w zakładce Informacje dla Pracowników i Kontrahentów oraz w Dziale Spraw Pracowniczych.FAMET S.A.ul. Szkolna 15A47-225 Kędzierzyn-Koźlewww.famet.com.pl

Location: Kędzierzyn-Koźle, PL

Posted Date: 3/7/2025