HR Director

La società nostra cliente è un’importante azienda multinazionale italiana attiva nel settore Consumer Goods che ci ha incaricati di ricercare il/la: HR Director Sede di lavoro: Centro Italia Il Ruolo La risorsa, a riporto dell’Amministratore Delegato, con completa responsabilità delle risorse umane di Gruppo avrà un ruolo chiave nella definizione e implementazione della strategia HR, supportando la crescita e lo sviluppo dell’organizzazione in un contesto dinamico e competitivo. La posizione prevede un supporto a tutte le funzioni aziendali in Italia ed all’estero fornendo una costante “consulenza interna”. Responsabilità principali: Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali. Coordinare tutte le funzioni HR, tra cui selezione, formazione, sviluppo organizzativo, gestione delle performance e relazioni sindacali. Guidare i processi di change management e digital transformation in ambito HR. Sviluppare politiche e programmi per l’engagement e la retention dei talenti. Supervisionare la gestione amministrativa del personale e la compliance normativa. Essere un partner strategico per il management, fornendo supporto su tematiche di sviluppo organizzativo e leadership. Promuovere una cultura aziendale basata su innovazione, collaborazione e sostenibilità. Requisiti Minimi: Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. Almeno 15 anni di esperienza in ambito HR, con un percorso di crescita progressiva e almeno 6-8 anni in ruoli direttivi. Esperienza nel settore Consumer Goods in contesti produttivi/industriali. Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle relazioni sindacali. Competenze in gestione del cambiamento e sviluppo organizzativo. Ottime capacità relazionali e di leadership. Conoscenza fluente della lingua inglese. J-18808-Ljbffr

Location: it, IT

Posted Date: 3/4/2025