Ingeniero Mecánico (Junior)

Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes, STAC, es una empresa especializada en soluciones para los cerramientos y fachadas de edificios. Nace en Padrón, A Coruña en 2001 y actualmente factura más de 194 millones de euros, tiene más de 500 empleados/as y vende en más de 80 países. En este caso concreto, se trata de una oferta de ING. MECÁNICO (JUNIOR) para formarse internamente y colaborar en nuestra oficina técnica del complejo productivo de Padrón (A Coruña). ¿Qué ofrecemos? - Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable (abiertos/as a negociación). - Cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), softwares de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas. - Proyecto estable y de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido. - Posibilidad de crecer técnicamente y profesionalmente en paralelo con la empresa. ¿Cuáles serían tus funciones? - Colaboración en la creación de soluciones técnicas para el mundo del cerramiento. - Diseño y cálculo de componentes y otras soluciones específicas. - Elaboración y despiece de planos. - Gestión de los recursos propios de cada uno de los proyectos asignados. - Resolución de tipo técnico ante posibles incidencias. ¿Cuál es el perfil solicitado? - Formación de Grado en Ingeniería Industrial por la especialidad de Mecánica. NO excluyentes otras especialidades afines (Diseño Industrial y de Producto, Tecnologías Industriales, etc.) - Valorable la experiencia previa de prácticas no remuneradas o Beca en puestos similares del ámbito industrial. - Valorable un nivel avanzado en inglés (no excluyente). - Conocimientos de diseño industrial. - Conocimiento y dominio en SolidWorks y Autocad. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente - Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. - Compromiso con la diversidad e inclusión Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

Location: padrón, ES

Posted Date: 3/3/2025