Consulente del Lavoro

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Il ruolo si colloca nell’area HR di capogruppo e tu sei una persona esperta in diritto del lavoro , nella consulenza e assistenza su tutte le questioni relative ai rapporti di lavoro, a garanzia che le pratiche aziendali siano conformi alle leggi e alle normative vigenti. Più nello specifico, sono di tua responsabilità i seguenti ambiti di attività: Gestione delle normative: verificare e garantire la conformità con le normative fiscali, contabili e del lavoro; Consulenza tecnica e normativa in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale; supervisione su pratiche contabili nel rispetto di leggi e normative; Retribuzione e adempimenti: garantire la corretta applicazione della retribuzione, dei contributi e relativi adempimenti; gestire gli adempimenti periodici e annuali obbligatori (es. UNIEMENS, Autoliquidazioni INAIL, CU,770, ecc.); Relazioni e networking: curare i rapporti con enti e istituti (Centro per l’impiego, INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, ecc.); Strumenti contrattuali: applicazione di welfare, accordi sindacali, CIA, ecc.; Costi del personale: calcolo, analisi e reporting; Payroll: predisporre cedolini di amministratori e lavoratori parasubordinati. COMPETENZE E REQUISITI L'abilitazione come consulente del lavoro è una certificazione professionale indispensabile mentre fanno di te la persona giusta un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo - preferibilmente in società finanziarie – unitamente ad un back ground formativo in discipline economiche, giuridiche o ragionieristiche e una precedente esperienza in qualità di Payroll Specialist su attività di elaborazione cedolini paga. Completa il tuo profilo la combinazione equilibrata di competenze tecniche e interpersonali quali: Conoscenza approfondita - e corretta applicazione - della normativa lavoristica, previdenziale, assistenziale e fiscale e dei contratti collettivi nazionali del credito e commercio; Competenze tecniche di contabilità, fiscalità e ragioneria; Dimestichezza nell’utilizzo del cassetto previdenziale INPS, sito INAIL, Agenzia delle Entrate, ecc.; Capacità di analisi, interpretazione e applicazione normativa; Orientamento al cliente e capacità di problem solving; Abilità numeriche e di analisi/gestione di dati e trend del mercato del lavoro per una consulenza mirata; Perfetta padronanza del pacchetto Office con particolare riferimento ad Excel; Conoscenza di INAZ – Software Paghe – o di software equivalenti; Capacità di comunicare in modo chiaro e comprensibile con interlocutori dallo standing diversificato. Hai esperienza di dinamiche aziendali, dai il meglio di te lavorando sia in autonomia sia in team, possiedi ottime capacità organizzative e curi con costanza il tuo aggiornamento sulle leggi vigenti e sulle eventuali modifiche legislative. Modalità di lavoro : ibrida con smartworking e presenza fisica a Biella. COSA OFFRIAMO Contratto a Tempo indeterminato e CCNL Credito; Smart Working, coordinandoti con team e manager potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua; Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM; Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora; Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione; Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti; Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali; Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi; Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato; Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano; Supporto al benessere psicologico attraverso uno sportello esterno di ascolto - anonimo e confidenziale – a disposizione dei colleghi e dei loro famigliari. Il gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-biella, IT

Posted Date: 2/26/2025