MANAGER EIGENAARS (vastgoedmanager)

Woonmaatschappij KANVAZ bouwt, verkoopt, verhuurt en beheert sociale woningen en verstrekt sociale leningen. Het werkingsgebied strekt zich uit over 18 gemeenten in de regio Aarschot-Diest-Tienen. Een team van zo’n 80 medewerkers werkt samen om de sociale missie van de organisatie op een professionele en toekomstgerichte manier uit te bouwen. Zo telt het huurpatrimonium van KANVAZ een 3.700-tal sociale woningen, aangevuld met meer dan 700 nieuwbouwwoningen in ontwikkeling. KANVAZ zoekt een MANAGER EIGENAARS (vastgoedmanager) Functieomschrijving De manager eigenaars vormt samen met de algemeen directeur, de stafmedewerkers beleid, organisatie en communicatie en de 4 andere managers het managementteam van KANVAZ. Dit team staat samen in voor de beleidsmatige en organisatorische leiding van de totale organisatie. De manager eigenaars is verantwoordelijk voor het vastgoedbeheer en de dienstverlening naar eigenaars en toekomstige eigenaars en geeft leiding aan het team eigenaars (6 medewerkers) en het team kopen en lenen (2 medewerkers) die deel uitmaken van de afdeling klanten. Team eigenaars staat in voor de dienstverlening naar de eigenaars van ingehuurde panden en panden in beheer van OCMW of andere woonmaatschappijen. Team eigenaars staat in voor de inhuring en inbeheername van nieuwe panden. Team kopen en lenen staat in voor de verkoop van sociale woningen en het verstrekken van de Vlaamse woonlening. De coördinatoren van team eigenaars en team kopen en lenen rapporteren aan de manger eigenaars. De manager eigenaars rapporteert aan de algemeen directeur. Je geeft samen met de leden van het managementteam vorm aan het strategisch beleid van de organisatie. Dit doe je door als ambassadeur van KANVAZ de missie en waarden mee te vertalen en om te zetten in een strategie en concrete doelstellingen en acties. Hierbij neem je een actieve rol in de voorbereiding, uitwerking en opvolging van de objectieven in processen en toon je initiatief. Je staat in voor de implementatie, coördinatie en opvolging van processen en vertaalt deze naar een operationele werking binnen je eigen teams of tussen je eigen teams en andere teams van KANVAZ. In het kader van continue verbeteren, werk je onder andere aan de gebruiksvriendelijkheid van processen en werkinstrumenten voor medewerkers. Je bewaakt hierbij de voortgang in tijd en kwaliteit van eigen processen of die van je teams. Je managet je teams door het delegeren, organiseren en coördineren van rollen en taken binnen je teams en door strategieën, processen, structuren en systemen uit te werken binnen je teams. Je plant je eigen werk en dat van anderen, door structuur aan te brengen in tijd, ruimte en prioriteiten te bepalen bij het aanpakken van taken of problemen. Je geeft leiding aan je teams door richting te geven op het niveau van rollen en taken en de uitvoering ervan. Hierbij ligt het accent op het aansturen, inspireren, motiveren en begeleiden van je medewerkers door visie uit te stralen waar de organisatie naartoe wil en te komen tot een transparante dienstverlening. Je evalueert je medewerkers volgens de functioneringscyclus van KANVAZ. Je coacht je teams door het ontwikkelen van je medewerkers. Je verbetert de prestaties van je medewerkers ten voordele van KANVAZ door in te zetten op persoonlijke groei en verder ontwikkelen van vaardigheden, en door het geven van feedback volgens de functioneringscyclus van KANVAZ. Profiel • Je hebt een masterdiploma en beschikt over relevante leidinggevende en managementvaardigheden. • Je connecteert met de missie en waarden van KANVAZ. • Je bent sociaal vlot en sterk in communicatie. • Je bent organisatorisch en administratief sterk. • Je hanteert een analytische attitude en gaat oplossingsgericht te werk. • Flexibiliteit, openstaan voor verandering en klantgerichtheid typeren je aanpak. • Je bent bereid je in te werken in het wettelijk kader van de sector en volgt evoluties op zodat je de vertaalslag naar de operationele werking toe weet te maken. • Onder druk weet je je kalmte te bewaren en reageer je effectief. • Je hebt een warm hart voor onze doelgroep en draagt dit uit. • Ervaring in de sector en sociaal engagement wordt als pluspunt ervaren. • Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen om verplaatsingen te doen binnen het hele werkingsgebied van KANVAZ (tegen vergoeding). Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Er heerst bij KANVAZ een familiale en ongedwongen werksfeer. Er is een goede work-life balance dankzij de flexibele werkuren tussen 7u en 20u en de mogelijkheid tot thuiswerk. Bovendien krijg je: • Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur met jaarlijks 27 verlofdagen en 4 extra feestdagen. • Standplaats kantoor Diest, Bergveld 29 in combinatie met thuiswerk. KANVAZ heeft een tweede vestiging in Tienen, Menegaard 21 waar je regelmatig ook zal werken. • Een bruto maandsalaris volgens het loonkader van KANVAZ (loonschaal 2) dat gebaseerd is op het barema van de Vlaamse Overheid (A113). Je relevante beroepservaring wordt opgenomen in de berekening van je schaalanciënniteit. • Extralegale voordelen: eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques (8 euro). • Een vergoeding voor je woon-werkverkeer (wagen of fiets) of een tussenkomst voor openbaar vervoer. • Uitgebreide opleidingsmogelijkhede

Location: aarschot, BE

Posted Date: 2/5/2025