Training en Talent Specialist

Onze klant is een toonaangevende speler binnen de afwerkingssector , gespecialiseerd in totaalprojecten voor interieur en renovatie . Dankzij jarenlange expertise, een klantgerichte aanpak en een team van gedreven professionals levert onze klant hoogwaardige oplossingen voor zowel particulieren als bedrijven. Innovatie, vakmanschap en duurzaamheid staan centraal in alles wat zij doen. Functieomschrijving Je taken als Training en Talent Specialist: Ondersteunen van het wervings- en selectieproces door de juiste talenten aan te trekken die aansluiten bij de bedrijfsbehoeften. Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding en zorgen voor een soepele integratie in de organisatie. Identificeren van de opleidings- en ontwikkelingsbehoeften van medewerkers en het organiseren van passende trainingen en workshops. Onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders om talenten te behouden en continu in lijn te blijven met de strategische doelen van het bedrijf. Analyseren van HR-gegevens en het geven van strategisch advies voor het optimaliseren van talentmanagement en personeelsplanning. Profiel Voor de functie van Talentcoördinator zijn we op zoek naar iemand die: een bachelordiploma heeft, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting. ervaring heeft in werving en selectie (vooral white collars), talentmanagement en het optimaliseren van HR-processen. ervaring heeft binnen Learning & Development (opstelling opleidingsplan, onderzoeken noden, opvolgen, waarderings -en groeigesprekken voeren, ) communicatief vaardig is, zowel in het omgaan met medewerkers als in het onderhouden van contacten binnen de organisatie. Aanbod Van € 2.700 tot € 4.000 per maand Groepsverzekering Bedrijfswagen Individuele hospitalisatieverzekering Sinterklaas Eco Cheque Thuiswerk Als Talentcoördinator kun je rekenen op: Een marktconform salaris dat past bij je ervaring en de verantwoordelijkheden binnen de functie. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken (na de inwerkperiode), zodat je werk en privé goed kunt combineren. Deelname aan opleidingsprogramma’s en ontwikkelingsmogelijkheden om je kennis verder uit te breiden. 32 vakantiedagen per jaar, zodat je voldoende tijd hebt voor ontspanning en herstel. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfswagen, hospitatalisatie- en pensioenregeling, CAO 90 bonus , Een een no nonsense bedrijfscultuur in een organisatie waar regelmatig teambuilding activiteiten worden georganiseerd.

Location: melle, BE

Posted Date: 1/28/2025