Teamcoach Ouderenzorg Zorg Met Hart En Visie

Een gastvrije thuis, dat is waar wij als Woonzorgcentrum Kanunnik Triest aan bouwen. Wens je hier aan mee te werken, dan ben jij een potentiële medewerker Functieomschrijving Maak het verschil voor het team, de bewoners en hun families Ben jij een geboren leider met een passie voor zorg? Wil je écht een verschil maken in het leven van cliënten en je team inspireren tot het leveren van de allerbeste zorg? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou WAT GA JE DOEN? Als Teamcoach combineer je leidinggeven met betrokkenheid in de dagelijkse zorg. Je werkt deels mee in de zorg om de noden van cliënten en het team écht te begrijpen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: Cliëntenbeleid: Je coördineert de zorg en volgt de kwaliteit ervan nauw op. Van woonzorgplannen tot medische opvolging en tevredenheid – jij hebt overal oog voor. Teambeleid: Je leidt en ondersteunt een interdisciplinair team. Je organiseert vergaderingen, coördineert de dagelijkse zorgorganisatie en stimuleert samenwerking binnen en buiten je team. Medewerkersbeleid: Als coach motiveer je je team, voer je functioneringsgesprekken en bied je begeleiding waar nodig. Je bent hét aanspreekpunt voor alle medewerkers en zorgt voor een warm onthaal van nieuwe krachten. Kwaliteitsbeleid: Samen met je team streef je naar topkwaliteit in zorg, wonen en leven. Je implementeert verbeteringen en houdt de vinger aan de pols met indicatoren en protocollen. Communicatie: Als schakel tussen interne en externe diensten zorg je voor heldere en verbindende communicatie. Je rapporteert aan het beleidsteam en bent een aanspreekpunt voor cliënten en medewerkers. Profiel Je bent in het bezit van een bachelor verpleegkunde. Je hebt een warm hart voor zorg én een scherp oog voor kwaliteit. Je beschikt over uitstekende coachingsvaardigheden en een verbindende communicatiestijl. Je bent empathisch, stressbestendig en creatief. Je hebt een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teambuilding. Je bent bereid om deel te nemen aan de dagelijkse zorg en staat dicht bij de cliënten en het team. Ervaring in leidinggeven binnen de zorgsector is een plus. Aanbod Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Parking Fietsvergoeding Extra-legale vakantiedagen Anciënniteitsverlof Wij hechten veel waarde aan jouw inzet en bieden jou daarom: Een vast contract (80%-100%) met verloning volgens de IFIC-barema’s (cat. 16) en overname van relevante anciënniteit. Variabele uurroosters met vroegdiensten, dagdiensten en laatdiensten, waarbij we veel aandacht besteden aan jouw persoonlijke wensen. 1 op 3 weekends werken, met een goede werk-privébalans. Extra voordelen zoals: - Extra CAO-vakantiedagen (4 per jaar) en arbeidsduurverminderingsdagen, anciënniteitsverlof - (1 dag per 5 gewerkte jaren). - Een voordelige hospitalisatieverzekering. - Maaltijdcheques (6,25 euro per gewerkte dag), woon-werkvergoeding of fietsvergoeding. - Toegang tot Benefits at Work voor kortingen op allerlei producten en diensten. Ontwikkelingskansen: We investeren in jouw groei via opleidingen, coaching en training. Je krijgt bij ons de kans om een kaderopleiding te volgen en jezelf verder te ontwikkelen binnen je vakgebied. Een werkplek in een groene omgeving met vlotte bereikbaarheid, wat jouw werkdag nóg aangenamer maakt. Parkeerplaats voorzien. Tussenkomst openbaar vervoer. Dagverse warme maaltijd aan een democratische prijs.

Location: melle, BE

Posted Date: 1/26/2025