Analista Jurídico PL/SR (NPL)

O que faz a área de NPL: Responsável por gerenciar o portfólio de crédito pelo aspecto jurídico, fazer gestão de escritórios de advocacia e oferecer subsídio para o comercial, na realização de negociações. Por conta do nosso crescimento, hoje temos vagas abertas de Júnior, Pleno e Sênior. Principais Responsabilidades: Realizar a gestão de forma proativa de uma carteira de processos/casos de recuperação de crédito junto aos escritórios terceirizados; Fornecer subsídios ao escritório para recuperação do crédito, bem como assessorar nas questões técnicas, dando alternativas para o desfecho do caso; Discutir a melhor estratégia jurídica a ser adotada em cada um dos casos; Analisar as propostas de acordo, tanto do lado processual, como do financeiro; Validar e revisar as principais petições, mantendo o sistema jurídico atualizado; Dar suporte às diversas áreas da empresa, principalmente ao time comercial; Organizar, implementar e acompanhar as estratégias em escala; Acompanhar as discussões legislativas que impactam a recuperação de crédito e temas relacionados; Acompanhar as discussões sobre teses relacionadas à recuperação de créditos/jurisprudência; Participar de discussões relacionadas às medições e acompanhamento de KPIs e jurimetria. Requisitos: Formação em Direito; Desejável Pós Graduação em Direito Civil ou Processo Civil; Experiência em recuperação de crédito/contencioso de alta complexidade; Domínio do pacote Office, cálculos e estratégias de blindagem patrimonial. O que oferecemos: Remuneração compatível com mercado Bônus anual Plano Médico e Odontológico Cartão de Benefícios Flexíveis Desenvolvimento Técnico e Comportamental Programas de bem estar e saúde emocional Bolsa de Estudos Wellhub. A Enforce valoriza e apoia a diversidade em todas as suas formas e manifestações Convidamos mulheres, pessoas negras, profissionais com deficiência (PCD), membros da comunidade LGBTQIA e profissionais de todas as idades a se candidatarem a esta oportunidade J-18808-Ljbffr

Location: Brasil, BR

Posted Date: 1/15/2025