Analista de Departamento Pessoal Sênior

Requisitos: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou afins; Desejável Pós-Graduação na área ou áreas correlatas; Habilidade em Excel Avançado; Conhecimento no sistema TOTVS; Conhecimento em legislações trabalhistas e E-social. Responsabilidades: Calcular e recolher os encargos sociais e trabalhistas devidos pela empresa, como: INSS, FGTS, PIS/PASEP; Analisar o sistema de controle de ponto dos colaboradores, verificando registro de entrada e saída, horas extras e afastamentos; Realizar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a salário, férias, licenças, afastamentos e demais assuntos; Acompanhar as mudanças nas legislações trabalhistas e previdenciárias, assegurando que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos vigentes, dentre outras atividades inerentes ao cargo. J-18808-Ljbffr

Location: Brasil, BR

Posted Date: 1/15/2025