Especialista de Remuneração & Benefícios - Foco em ILP

Especialista de Remuneração & Benefícios - Foco em ILP Estamos com uma oportunidade de Especialista de Remuneração e Benefícios com foco em Incentivos de Longo Prazo no nosso time No Banco ABC, acreditamos que ser singular como pessoas e negócios é o que nos diferencia. Nosso clima organizacional reflete o respeito à individualidade e à colaboração. Aqui, cada talento é valorizado, e cada ideia é uma oportunidade de crescimento. O time de remuneração & benefícios está em transformação, tornando nossa equipe ainda mais complementar e diversa. Responsabilidades: Estruturação e Gestão de Programas de ILP: Desenvolver e gerenciar programas como de Restricted Stock Units (RSUs) e Phantom Shares. Garantir conformidade com legislações locais e regulamentações do mercado (como CVM, Resolução 5.177, Bacen, etc.) Modelagem Financeira e Impacto Contábil: Realizar cálculos de custos, impactos contábeis e projeções financeiras dos programas de ILP. Apoiar os comitês de remuneração e conselhos administrativos na tomada de decisões sobre políticas de ILP. Elaborar relatórios e materiais para apresentação em reuniões do Conselho e Assembleias de Acionistas. Benchmarking e Competitividade de Mercado: Conduzir estudos comparativos de práticas de mercado, analisando a competitividade do ILP em relação a empresas do mesmo setor. Identificar tendências e ajustar estratégias para atrair e reter talentos. Comunicação e Engajamento: Desenvolver materiais de comunicação e estratégias para explicar os programas de ILP aos participantes, promovendo engajamento e entendimento. Atuar como ponto de contato com stakeholders internos (jurídico, financeiro) e externos (consultorias, auditores e reguladores). Relações Sindicais: Suporte em negociações coletivas junto ao jurídico. Analisar cláusulas das convenções/acordos para garantir sua correta aplicação quanto a remuneração e benefícios. Receber e gerenciar notificações ou consultas formais enviadas pelo sindicato. Será o ponto de referência para nossas áreas de Tesouraria & Risco e Tecnologia & Operações. Aplicação de workshop sobre remuneração e referência técnica da área para desenvolvimento do time. Requisitos: Formação superior completa. Experiência sólida em remuneração, especialmente, em incentivos de longo prazo. Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, fiscal e práticas de mercado relacionadas a remuneração. Habilidade avançada em Microsoft Office, especialmente, Microsoft Excel e PowerPoint. Inglês intermediário. Desejável conhecimento na metodologia de avaliação de cargos Mercer, Hay. Desejável conhecimento em PowerBi/Looker e/ou SQL. Orientação para resultados e capacidade de trabalhar de forma autônoma. Excelente comunicação, praticidade e habilidade de influenciar diferentes níveis. Benefícios: Assistência Médica; Assistência Odontológica Omint; ABC com Você: um programa que cuida dos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira; Vale Refeição; Vale Alimentação; Licença Paternidade e Maternidade estendidas: paternidade 20 dias e maternidade 6 meses; Auxílio Home Office; Auxílio Infraestrutura para Home Office; Somos um banco múltiplo, especializado na concessão de crédito e serviços para empresas de médio e grande porte, sendo um dos únicos no país com suporte de um controlador internacional combinado a uma forte autonomia de gestão local. Com amplo portfólio de produtos, há mais de 30 anos auxiliamos os clientes a encontrar as melhores soluções para os seus negócios. Temos como foco a nossa evolução contínua. Para isso, valorizamos profissionais que desejam ser protagonistas de suas carreiras. Buscamos oferecer aos nossos colaboradores um ambiente cheio de oportunidades de desenvolvimento, onde prezamos por relações colaborativas e abertura para falar e ser ouvido. Junte-se a nós e tenha a chance de colaborar com ideias e ações para descobrir maneiras únicas de ultrapassar os limites do mercado. J-18808-Ljbffr

Location: Brasil, BR

Posted Date: 1/12/2025