Business Partner

Job description Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade). Buscamos um Business Partner para atuar como consultor estratégico, alinhando as práticas de Recursos Humanos às necessidades e objetivos do Grupo. Apoiar líderes na gestão de talentos, desenvolvimento de equipes, e promoção de um ambiente de trabalho saudável, garantindo a conformidade com políticas internas e legislação. Ser facilitador de mudanças organizacionais, sempre focando no engajamento e na excelência dos resultados. Se você é uma pessoa ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso time Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos Main responsibilities Atuar como consultor (a) estratégico (a) para os líderes das áreas de negócio, garantindo que as iniciativas de RH estejam alinhadas com os objetivos e metas organizacionais. Colaborar com a liderança na definição e implementação de estratégias de gestão de talentos, sucessão, e desenvolvimento de equipes. Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento de carreira, treinamento e capacitação para os colaboradores (as), promovendo uma cultura de aprendizado contínuo. Trabalhar com a área de recrutamento e seleção para garantir a contratação de perfis adequados às necessidades das áreas e cultura da empresa. Participar da identificação de talentos internos e do planejamento de sucessão, garantindo um pipeline de líderes para posições críticas. Auxiliar na implementação e acompanhamento do ciclo de gestão de desempenho, oferecendo suporte na avaliação de metas e resultados, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI). Prover suporte aos gestores (as) na gestão de conflitos, mediação e resolução de questões de desempenho ou comportamento. Atuar como guardião da cultura organizacional, promovendo ações que fortaleçam os valores da empresa e incentivem o engajamento dos colaboradores (as). Desenvolver e implementar iniciativas que melhorem o clima organizacional, trabalhando em parceria com as lideranças para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Apoiar em processos de mudanças organizacionais, como reestruturações, fusões e aquisições, garantindo uma comunicação clara e apoio na adaptação dos colaboradores (as). Ser facilitador (a) na condução de mudanças estratégicas e na melhoria de processos que envolvam a gestão de pessoas. Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa. Auxiliar na gestão de questões trabalhistas e disciplinares, assegurando que sejam tratadas de forma justa e alinhadas com os valores e normas da empresa. Executar outras tarefas que venham a ser delegadas pelo gestor da área. Requirements and skills Se você: Possui ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins; Possui experiência comprovada em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de Business Partner. Conhecimento em gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, e legislação trabalhista. Conhecimento Intermediário no Pacote Office, especialmente o Excel e PowerPoint. O GrupoNewChase é o seu lugar Será considerado um diferencial se você: Possuir experiência em empresas com foco em operações comerciais. Additional information O que oferecemos: Salário compatível com o mercado; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale Refeição ou Alimentação; Vale Transporte; Seguro de Vida; Gympass - extensivo para até 3 dependentes; Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas; Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas; Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online; Universidade Corporativa; Programa de Reconhecimento por tempo de empresa; Programa de Atenção à Gestante; Programa de Saúde e Bem-Estar. J-18808-Ljbffr

Location: Brasil, BR

Posted Date: 1/12/2025