Coordenador de RH - SC

B Contribuir na elaboração e implementação do planejamento estratégico da empresa. Gerir as atividades das equipes que compõem o departamento Recursos Humanos, estabelecendo prioridades, tomando decisões e acompanhando a realização dos trabalhos para que sejam executados nos prazos e formas previstos. Garantir o treinamento e o desenvolvimento das equipes dos diferentes setores da empresa, através da identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, definindo prioridades para qualificação dos colaboradores, formulação, aplicação e avaliação da eficácia do programa de treinamento e desenvolvimento. Promover a integração e coesão das equipes. Dimensionar e otimizar o quadro de pessoal, decidindo e participando dos processos de admissões, desligamentos, transferências e reconhecimento de colaboradores. Dimensionar os recursos materiais necessários à execução dos trabalhos no departamento Recursos Humanos, autorizando a aquisição e otimizando a sua utilização como forma de evitar desperdícios. Atuar como facilitador na interface com fornecedores e clientes internos e/ou externos Garantir o atendimento às metas estabelecidas para o departamento Recursos Humanos (indicadores). Elaborar, obter aprovação do Diretor e garantir a aplicação de procedimentos operacionais sob responsabilidade do departamento Recursos Humanos. Garantir a aplicação de normas internas e/ou legais e programas implementados pela empresa nos diferentes departamentos da empresa.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Gerente de recursos humanos

Empresa:

Vital consultoria e desenvolvimento humano

Consultoria em recursos humanos.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção