HR Generalist

Azienda italiana storica, Zamperla è oggi uno dei principali player mondiali nel mercato delle attrazioni per i parchi di divertimento. Dalla progettazione alla realizzazione di giostre e montagne russe, fino alla gestione di parchi divertimento, opera su scala internazionale, esportando quasi la totalità dei prodotti e servizi. La mission di Zamperla è l’intrattenimento: trascendiamo il concetto di “giostra” classica per pensare fuori dagli schemi, ponendoci ogni giorno nuovi obiettivi, con il fine di creare esperienze immersive e indimenticabili. HR Generalist: Stiamo cercando un/a HR Generalist da inserire nel team HR del nostro Headquarter di Altavilla Vicentina per una sostituzione di maternità. La persona si occuperà di garantire la certificazione dei dati HR e di supportare l'ottimizzazione e gestione dei processi HR contribuendo in modo significativo ai progetti di Sviluppo in corso. Lei/lui si occuperà di: Raccogliere, elaborare e analizzare dati HR su base mensile, producendo report dettagliati e mirati per rispondere alle specifiche esigenze aziendali, includendo approfondimenti su misura per diverse funzioni aziendali. Contribuire allo sviluppo e realizzazione di un nuovo sistema di performance management, volto a migliorare la valutazione e lo sviluppo delle persone all’interno dell’Organizzazione. Supportare la preparazione del bilancio di sostenibilità ESG, contribuendo alla raccolta delle informazioni necessarie e alla stesura di un piano operativo di sostenibilità sociale, in collaborazione con il team interfunzionale incaricato del progetto. Contribuire alla digitalizzazione dei processi HR. Partecipare all’analisi dello sviluppo dell’organizzazione e dei fabbisogni di risorse, e alla stesura/aggiornamento dei profili di ruolo in termini di responsabilità e competenze. Collaborare alla selezione di alcuni profili professionali. Requisiti Laurea Magistrale in Economia, Organizzazione aziendale o indirizzi analoghi Pregressa esperienza, eventualmente anche in tirocinio, all'interno del dipartimento HR di organizzazioni strutturate Forti competenze digitali Excel Lingua inglese (min. liv. B2) Analisi e Sintesi Comunicazione Organizzazione Orientamento al risultato Tipologia contrattuale: contratto a termine per sostituzione maternità J-18808-Ljbffr

Location: vicenza, IT

Posted Date: 12/22/2024