Directeur/Directrice Santé et Sécurité au Travail ( RESH)

Voulez-vous avoir un impact ? Une vraie carrière, de vraies responsabilités. Êtes-vous intéressé à continuer votre carrière dans un environnement international passionnant et dynamique ? Ici plus bas des défis stimulants et trippants. Nous sommes persuadés que cette offre saura vous intéresser. Nous vous invitons donc à la lire attentivement. Votre rôle du Directeur ou de la Directrice RESH est de : Être un modèle en matière de sécurité pour tous les employés; Contribuer à l’atteinte des plans d’affaires et être responsable du développement de la capacité organisationnelle afin d’atteindre les résultats attendus (aucun accident enregistrable); Fournir un leadership, établir une direction et un coaching pour son usine; Être responsable de l’implantation et du maintien des systèmes et standards et prendre part à leur développement lorsque requis; Créer un environnement où les bilans de santé (health checks) assure la durabilité des résultats; Participer activement au comité de Direction du site, tant au niveau opérationnel que stratégique. Vos responsabilités : Communiquer les plans d’affaires et objectifs SST pour l’usine; Développer et améliorer continuellement la culture SST et les systèmes de gestion SST de façon à être conforme à toutes les exigences légales et d’offrir un environnement de travail des plus sécuritaires; Participer aux réunions d’opérations quotidiennes (ROQ1, ROQ2 & ROQ3); S'assurer qu'une visite de sécurité quotidienne est effectuée sur chaque ligne et département; Diriger les enquêtes et analyses d’accident et de passés-proches; Coacher sur le plancher : Sécurité machine (MSRA), Sécurité des tâches (JSA), Feedback sécurité (BOS) Diriger les sessions de travail sur MSRA et Cadenassage, Marches/Escaliers/Échelles; Diriger les ré-applications des bonnes pratiques à travers le réseau RESH des usines Soins Personnels; Être imputable du budget du département RESH et identifier les besoins en capitaux (CAPEX) pour supporter les plans d’amélioration technique moyen et long terme; S'assurer de traiter minutieusement que toutes les déclarations d’accidents, de passés-proches et de conditions non-sécuritaires conformément aux procédures et aux exigences réglementaires de la compagnie et de la CNESST; Établir clairement les objectifs de travail du département avec vos employés; Gérer et faire les évaluations de performance des employés de votre département ainsi que faire la gestion des mesures disciplinaires pour votre département; Participer à toutes les réunions et activités liées à la gestion de la SST, du risque & de l’environnement pour le site et développer et améliorer continuellement les systèmes de gestion du risque et de l’environnement; Demeurer informé et assurer la conformité avec les réglementations liées aux Normes ISO 45001 & ISO14001 ainsi qu’aux procédures et standards Essity, le cas échéant; Comprendre et mettre en œuvre les politiques RESH et procédures. Vous avez ceci : Détenir un Baccalauréat dans un domaine pertinent au poste; Expérience de 5 ans et plus dans un poste similaire; Habileté en gestion, en leadership positif et en capacité de mobilisation de personnel; Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux interlocuteurs; Faire preuve d’écoute active et de bienveillance pour le bien-être des travailleurs; Bon sens de l’organisation, de gestion de priorités et d’analyse; Habileté en gestion de changement; Compétences en coaching; Connaissances approfondies des exigences légales en SST et en Environnement; Connaissance des normes ISO 45001 & ISO 14001 Expérience de gestion de différents programmes liés à la Santé et à la Sécurité (cadenassage, sécurité des machines, réglementation, analyse des risques, etc.); Niveau avancé de technique d'enquête et d’analyse d’accidents; Bilinguisme Anglais/Français; Connaissances de niveau intermédiaire en informatique programmes (Suite Office); Certification d'auditeur, un atout. Notre engagement : Vous offrir l’environnement de travail idéal Parce que chez nous, on favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne. Non seulement vous travaillerez dans un environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire, mais surtout entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail. Rémunération et Avantages sociaux compétitifs : Tous nos employés bénéficient d’une rémunération globale compétitive comprenant : un plan de retraite généreux (REER) un plan boni intéressant un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires) payé à 100% par l’employeur un plan de vacances concurrentiel un horaire flexible un remboursement de frais d’activités physiques et bien plus encore

Location: Saint-Charles-de-Drummond, CA

Posted Date: 11/28/2024