Coordonnateur(trice) aux ressources humaines et à la paie

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de la paie et des ressources humaines pour rejoindre l'un de nos clients de l'industrie alimentaire à Montréal Temps plein. Permanent. Responsabilités : Gérer les cycles complets de paie pour les employés horaires et salariés à l'aide de Nethris. Superviser le temps et les présences, y compris les horaires, les cartes de temps et les heures accumulées. Vérifier les dossiers des nouveaux employés et s'assurer de l'exactitude du traitement des variables de la paie. Rapprocher les versements gouvernementaux, émettre les T4, les Relevés 1 et les relevés d'emploi. Effectuer les activités de fin d'année et s'occuper des déclarations sociales et fiscales. Répondre aux demandes de renseignements sur la paie et les avantages sociaux des employés. Soutenir le recrutement, l'intégration, la formation et les relations avec les employés. Élaborer des stratégies de recrutement et gérer le processus d'embauche. Mener des entretiens avec les cadres et assurer le suivi des expériences d'intégration. Tenir à jour les dossiers des employés et veiller à ce qu'ils soient correctement documentés. Analyser les performances en matière de recrutement et recommander les meilleures pratiques. Expérience Expérience préalable en tant que coordinateur de la paie et des ressources humaines ou dans un rôle similaire. Connaissance approfondie des logiciels de gestion de la paie, en particulier Nethris. Une certification en paie de l'Association canadienne de la paie est un atout. Minimum de trois (3) ans d'expérience dans le domaine de la paie, couvrant tous les aspects du traitement de la paie. Minimum de deux (2) ans d'expérience en ressources humaines. Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office : Excel, PowerPoint, Word. Bilingue (français-anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Location: Montréal, CA

Posted Date: 11/27/2024