HR-Assistenz (m/w) 100%

Art der Arbeit Deine Challenge: Erstellen von Verträgen, Personalmutationen und diverse Korrespondenzen Du bearbeitest administrative Arbeiten im Ein- und Austrittsprozess inklusive An- und Abmeldungen bei den Sozialversicherungen bis zum Erfassen der Stammdaten in der Lohnbuchhaltung Erstellung von Arbeitsbestätigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen gehören ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich Mitarbeit und mithilfe in der Abteilung Lohnbuchhaltung- Payroll Du bist verantwortlich für die Organisation von Dienstaltersgeschenken und der elektronischen Ablage von Personaldossiers Du kümmerst Dich um die Zeitabrechnung und erledigst zeitnah die notwendigen Korrekturen Übernimmst die Organisation von internen und externen Aus- und Weiterbildungen (Fach-, Sprach- und Führungskurse) inklusive deren Administration Verantwortlich für das Organisieren von Probetagen und allen dazugehörigen Prozessen Du bist für das Onboarding von neuen Mitarbeitenden zuständig und organisierst entsprechende Einführungstermine Unterstützt die HR Business Partner in allen administrativen Bereichen Anforderungsprofil Dein Rucksack: Du verfügst über eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich und hast bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources gesammelt. Eine Weiterbildung als Personalassistent/in ist von Vorteil Du bringst bereits Erfahrung mit in der Lohnbuchhaltung idealerweise im Bereich Payroll Kennst Dich mit den gängigen Office Programmen aus. Ebenfalls erwünscht sind Kenntnisse in HR-Applikationen wie Personalinformations- und Zeiterfassungssystemen. Kenntnisse zu gängigen HR-Systemen wie Abacus und Rexx wären von Vorteil Du hast sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Italienisch. Französischkenntnisse sind von Vorteil Arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig, pflichtbewusst und gewissenhaft Eigeninitiative ist für Dich kein Fremdwort, du agierst proaktiv, denkst mit und bringst Deine Vorschläge und Ideen aktiv ein

Location: seeland, CH

Posted Date: 11/26/2024