Hr Generalist

Stiamo cercando un/a HR Generalist da inserire nel team HR del nostro Headquarter di Altavilla Vicentina per una sostituzione di maternità. La persona si occuperà di garantire la certificazione dei dati HR e di supportare l'ottimizzazione e gestione dei processi HR contribuendo in modo significativo ai progetti di Sviluppo in corso. Le responsabilità includono: Raccogliere, elaborare e analizzare dati HR su base mensile, producendo report dettagliati e mirati per rispondere alle specifiche esigenze aziendali, includendo approfondimenti su misura per diverse funzioni aziendali. Contribuire allo sviluppo e realizzazione di un nuovo sistema di performance management, volto a migliorare la valutazione e lo sviluppo delle persone all’interno dell’Organizzazione. Supportare la preparazione del bilancio di sostenibilità ESG, contribuendo alla raccolta delle informazioni necessarie e alla stesura di un piano operativo di sostenibilità sociale, in collaborazione con il team interfunzionale incaricato del progetto. Contribuire alla digitalizzazione dei processi HR. Partecipare all’analisi dello sviluppo dell’organizzazione e dei fabbisogni di risorse, e alla stesura/aggiornamento dei profili di ruolo in termini di responsabilità e competenze. Collaborare alla selezione di alcuni profili professionali. Requisiti: Laurea Magistrale in Economia, Organizzazione aziendale o indirizzi analoghi. Pregressa esperienza, eventualmente anche in tirocinio, all'interno del dipartimento HR di organizzazioni strutturate. Forti competenze digitali, in particolare Excel. Lingua inglese (min. liv. B2). Analisi e Sintesi. Comunicazione. Organizzazione. Orientamento al risultato. Tipologia contrattuale: contratto a termine per sostituzione maternità. J-18808-Ljbffr

Location: veneto, IT

Posted Date: 11/25/2024