Leitung für den Fachbereich "Personal und Organisation" (m/w/d)

Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für ca. 1.100 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben im Sozialwesen, in der Bildung, der Kultur, der Stadtentwicklung, im Verwaltungsmanagement oder in vielen weiteren Bereichen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft.

Der Fachbereich "Personal und Organisation" versteht sich als moderner interner Dienstleister und treibende Kraft für die Weiterentwicklung aller Organisationseinheiten und Mitarbeitenden der Stadtverwaltung. Mit einem starken Team von derzeit 25 engagierten Kolleginnen und Kollegen meistern wir täglich ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum. Das Aufgabenfeld des Fachbereichs wird dabei in den nächsten Monaten noch um den Bereich der internen Rechtsangelegenheiten erweitert.

Eine verbesserte Personalgewinnung, eine hohe Personalbindung und eine vorausschauende Personalentwicklung sind vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels prägende und anspruchsvolle Herausforderungen. Die Weiterentwicklung der Stadtverwaltung als attraktive Arbeitgeberin mit effizienten Arbeitsabläufen, einem bedarfsgerechten Gesundheitsmanagement, einer positiven Arbeitskultur und einem modernen Organisationsmanagement spielt dabei eine wichtige Rolle. Gleichzeitig stellt sich der Fachbereich durch Aufgabenkritik, interkommunale Zusammenarbeit, Prozessmanagement und Personalkostencontrolling konsequent den gestiegenen Anforderungen an die Finanzierbarkeit öffentlicher Haushalte.

*Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.

Das erwartet Sie bei uns:

• Strategisches Management des Fachbereichs mit den Abteilungen "Organisationsentwicklung" und "Personal" – sowie perspektivisch dem Bereich "Rechtsangelegenheiten"

• Wertschätzende und motivierende Führung der Abteilungen mit 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• Federführende Bearbeitung und Begleitung von umfassenden Veränderungsprozessen, z. B. zu New-Work und Change-Management, zur Personalentwicklung, zum Arbeitsgebermarketing, zur interkommunalen Zusammenarbeit sowie zur Digitalisierung städtischer Dienstleistungen und Prozesse

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit und souveräne Repräsentation des Fachbereichs gegenüber dem Bürgermeister, den Dezernenten, den politischen Gremien, der Personalvertretung und der Öffentlichkeit

Ihr Profil:

• Sie weisen eine der folgenden Qualifikationen auf:

  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste

  • Abgeschlossene Qualifizierung nach § 12 Abs. 2 S. 1 Nr. 3 NLVO

  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in den Bereichen Recht, Verwaltungs-, Personal-, Digitalisierungs- oder Organisationsmanagement

• Alternativ werden Sie in den kommenden Monaten eine der genannten Qualifikationen erwerben oder besitzen die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und sind bereit, die Qualifizierung nach § 12 Abs. 2 S. 1 Nr. 3 NLVO zeitnah zu erlangen

• Sie weisen einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung auf

• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Bereich des Verwaltungs-, Datenschutz-, Beamten- sowie Tarif- und Arbeitsrechts

• Sie haben bereits mehrjährige Führungserfahrung gesammelt. Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Führung von nachgeordneten Führungskräften

• Sie zeichnen sich durch einen situativen Führungsstil sowie ein begeisterungsfähiges, entscheidungsstarkes und verbindliches Auftreten aus, mit Empathie für die gesamte Mitarbeiterschaft

• Sie besitzen großes Engagement und Innovationsfreude für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Stadt Wolfenbüttel

• Sie haben ein gutes Verständnis für die Prozesse der Kommunalpolitik und idealerweise bereits mehrjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und im Projektmanagement gesammelt

• Sie lösen Konflikte und schwierige Situationen durch Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre wertschätzende Haltung

Unser Angebot an Sie:

• Ein unbefristetes und krisensicheres Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst

• Die Vergütung erfolgt im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 bzw. im Beschäftigtenverhältnis nach Entgeltgruppe 14 TVöD

• Die Stelle ist im Umfang von mindestens 35 bis 39 Stunden im Beschäftigtenverhältnis bzw. bis 40 Stunden im Beamtenverhältnis zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.

• Neben einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 Uhr bis 19 Uhr) und die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen

• Neben einer umfassenden Einarbeitung bieten wir Ihnen breitgefächerte Maßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung

• Benefits wie die betriebliche Gesundheitsförderung, eine Hansefit-Mitgliedschaft, die Möglichkeit des Fahrradleasings und die Bezuschussung des Job-Tickets runden unser Angebot an Sie ab

Stimmen unsere Vorstellungen überein?

Stimmen unsere Vorstellungen überein?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Übersenden Sie Ihre Unterlagen bitte an die folgende E-Mail-Adresse: karriere@wolfenbuettel.de

Bei Fragen zum Stelleninhalt:
Herr Kai Kratschmer
Stadtrat I Leitung des Dezernats I - Zentrales Verwaltungsmanagement
Telefon: 05331 86-641

Bei Fragen zum Auswahlverfahren:
Frau Marina Rose
Sachgebiet Personalwirtschaft
Telefon: 05331 86-414

Es wird ein strukturiertes Auswahlverfahren stattfinden. Über den Termin werden Sie zum gegebenen Zeitpunkt informiert.