Conseiller(ère) principal(e) Recrutement

À titre de Conseiller(ère) principal(e), Attraction des talents, vous aurez pour mission d’attirer les meilleurs talents afin de soutenir la croissance de Davie. Vous veillerez à offrir une expérience candidat de qualité, en accord avec les valeurs de l’entreprise. Vous devrez être un(e) ambassadeur(rice) de choix et représenter Davie dans différents événements carrière. Plus précisément vous devrez : Soutenir les différents gestionnaires dans la définition de leurs besoins en matière de planification de main-d’œuvre ainsi que dans l’identification des compétences techniques et aptitudes pour les postes qui vous sont attribués. Soutenir les gestionnaires dans le choix des candidats et dans la proposition des conditions salariales en conformité avec la structure salariale et l’équité interne. Définir la stratégie d’acquisition des talents pour les postes de professionnels et de gestionnaires des mandats de recrutement qui vous sont attribués. Conseiller et soutenir les gestionnaires dans le processus d’évaluation et de sélection des talents. Accompagner les gestionnaires participant au processus de recrutement afin de faire vivre à nos candidats une expérience qui reflète les valeurs de l’Organisation. Soutenir l’équipe talents dans la mise en place du plan stratégique d’acquisition des talents. Veiller à développer des canaux de recrutement et des stratégies de sourcing pour les différentes clientèles. Participer activement à différents évènements carrière afin de promouvoir les carrières chez Davie. Entretenir des liens avec différentes institutions scolaires et de formation afin de promouvoir nos emplois auprès des étudiants (actuels et anciens) et potentiels stagiaires. Participer à différents projets en lien avec l'attraction des talents. Posséder 5 à 10 ans d’expérience en recrutement de postes professionnels et cadres. Baccalauréat en relations industrielles, administration option ressources humaines, ou dans toute autre discipline pertinente. Être membre de l’Ordre des Conseillers en ressources humaines agréés est un atout. Bonnes connaissances du fonctionnement des réseaux sociaux et des technologies de communication avec les candidats actifs et passifs. Capacité à travailler avec un ATS ( Applicant tracking system ) est considérée comme un atout. Capacité à travailler avec Oracle HCM est un atout. Forte aptitude pour les relations interpersonnelles. Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à travailler sous pression. Orienté vers le travail d'équipe. Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison d’interactions avec des collègues, partenaires, clients et/ou candidats anglophones et afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Location: Lévis, CA

Posted Date: 11/22/2024