CAPO REPARTO

FILIALE: CUNEOSPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Ricerchiamo per importante azienda multinazionale del settore automotive una risorsa da inserire in qualità di: TECNICO DI PROCESSO MECCANICO/CHIMICO/IMPIANTI INDUSTRIALI La risorsa diventerà il riferimento tecnico della propria area di competenza, contribuirà al raggiungimento degli obiettivi di efficienza, rendimento e produttività, e guidi progetto di miglioramento nella propria area. Attività: analizzare e risolvere le inefficienze del processo produttivo , in maniera tempestiva e responsabile, con strumenti e metodi del WCM (conduzione di progetti di miglioramento e uso di tecniche consolidate di problem solving); contribuire a migliorare le performance (KPI) di reparto; creare e aggiornare gli standard operativi ; contribuire alla formazione tecnica degli Operatori addetti alla conduzione dell'impianto; partecipazione all’industrializzazione di nuovi prodotti ed alla installazione di nuovi macchinari; organizzare i cambi modello sulle linee; coordinamento con la Manutenzione per gli interventi programmati; sviluppare i programmi di produzione delle Linee; sostituire occasionalmente gli Operatori in turno in caso di assenza. Requisiti: Formazione tecnica (Meccanico/Elettrotecnico/CHIMICO), esperienza in Produzione o Manutenzione all’interno di aziende industriali manufatturiere con macchine CNC e/o automatizzate; conoscenze informatiche generali (Pacchetto Office) di livello base. Si offre: Inserimento a tempo indeterminato, con orario full time SU TRE TURNI A CICLO CONTINUO. J-18808-Ljbffr

Location: piemonte, IT

Posted Date: 11/22/2024