Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) (23551)

Damit begeistert dich die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

️ unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab Jetzt bewerbeneine(n) Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Eine auf Dauer angelegte Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit modernen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden
• Die Versorgung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen erfolgt bei uns bereits ab einem Geburtsgewicht über 1.500 Gramm und der 32. Schwangerschaftswoche und bildet einen medizinischen Schwerpunkt der Klinik
• Dienstwagennutzung
• Ein sehr gutes fachübergreifendes Arbeitsklima mit einem motivierten Team
• Eine verantwortungsvolle und sehr individuelle Tätigkeit, die die heutigen Ansprüche als Arzt (m/w/d) und Führungskraft mit flacher flexibler Hierarchie inklusive ausreichender Fortbildungsfreizeit integriert

Deine Aufgaben:

• Innovative Mitgestaltung aller Arbeitsprozesse
• Dynamische Weiterentwicklung der Abteilung
• Fachliche, organisatorische und wissenschaftliche Vertretung der Klinik im praktischen Alltag
• Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen
• Supervision und Ausbildung unserer Assistenzärzte sowie Ausbildung von Studierenden der Medizinischen Hochschule Brandenburg

Dein Profil:

• Herausragende Erfahrungen in der Pädiatrie auf der Basis des Facharztes/der Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin
• Management-Kompetenz sowie selbständiges und interdisziplinäres Denken und Handeln
• Verständnis für wirtschaftliche, budgetbedingte Zusammenhänge innerhalb und außerhalb des zukünftigen Arbeitsbereiches
• Die Weiterbildungsbefugnis entsprechend den Richtlinien der Ärztekammer
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 und Masern