BRP

Spécialiste documentation technique

Click Here to Apply

Job Location

Anjou, Canada

Job Description

Nous sommes à la recherche d’une d’un spécialiste en documentation technique relevant du chef d’équipe à l’information technique pour nous aider à préparer de l’information technique pratique et juste. Dans ce rôle, vous ferez une différence pour des milliers de concessionnaires et pour de multiples clients internes et externes. VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Collaborer régulièrement avec différents services, tels que l'ingénierie, le service après-vente, la sécurité des produits et le service juridique. Analyser les changements techniques sur les véhicules qui impactent les prochaines informations de service. Organiser votre travail en fonction du calendrier de production des documents. Structurer le contenu pour une création efficace des documents. Préparer et assembler les lots de travaux pour les fournisseurs (procédures requises, dessins, spécifications, etc.) Réviser le contenu créé par les fournisseurs pour vous assurer qu'il est exact et qu'il répond aux normes. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Passionné par l'information technique et son architecture. Excellent communicateur en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Capacité à communiquer avec des collègues aux États-Unis au Mexique et en Europe. Titulaire d'un baccalauréat en génie mécanique, dans un domaine d'études connexe ou d'une expérience pratique pertinente. Autonome, organisé et proactif. Capable de gérer plusieurs projets simultanément. Solide connaissance des systèmes mécaniques, électriques et mécatroniques, particulièrement liés aux véhicules motorisés et toujours curieux d'en savoir plus Bonnes compétences informatiques et capacité d'adaptation à de nouveaux logiciels. Connaissance des logiciels de CAO 3D (CAD) un atout. Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. LI-Hybrid LI-GB1

Location: Anjou, CA

Posted Date: 11/21/2024
Click Here to Apply
View More BRP Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
BRP

Posted

November 21, 2024
UID: 4938226895

AboutJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.