HR Business Partner in Riehen (m/w/d)

Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmenszielen zu entwickeln und umzusetzen Beratung der Führungsebene in allen HR-relevanten Angelegenheiten und Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Talentmanagement, Identifikation von Potenzialträgern und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Prozessen Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Teamorientierung und hohe soziale Kompetenz Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Frau Valmira Gashi gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle. Sie erreichen sie unter 41 58 307 24 89 oder per E-Mail auf valmira.gashimanpower.ch In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region suchen wir eine/n HR Business Partner in Riehen (m/w/d)

Location: riehen, CH

Posted Date: 11/20/2024