Senior Fisheries Outreach Manager F/H

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour notre client, une ONG international et leader dans les Certifications de pêches durables, un Senior Fisheries Outreach Manager F/H dans le cadre de son développement et de sa forte croissance.

Il s'agit d'un poste en CDI, situé en région parisienne avec des déplacements fréquents en France et à l’internationale.

DESCRIPTIF DE FONCTION :

Le titulaire du poste gérera le programme de sensibilisation à la pêche de l'ONG en France.

Accroître l’accessibilité du programme pour les pêcheries françaises grâce à des activités efficaces de sensibilisation, de rétention et d’engagement des pêches.

Les principales missions sont les suivantes :

• Promouvoir et expliquer le programme et les actions à l’industrie de la pêche, à la chaîne d’approvisionnement des produits de la mer, aux gouvernements, aux organismes de recherche et aux scientifiques, aux ONG et à d’autres organisations concernées.
• Superviser et travailler avec les pêcheries dans le cadre du programme et envisager d’y entrer et soutenir les clients de la pêche tout au long du cycle d’évaluation et de certification, en assurant des niveaux élevés de rétention une fois certifiés dans le cadre du programme.
• Fournir des mises à jour aux clients de la pêche et aux autres parties prenantes sur les derniers développements politiques de l'ONG, les consultations et autres questions d’intérêt.
• S’engager dans un exercice continu de cartographie des pêcheries françaises afin d’identifier les pêcheries appropriées pour entrer dans le programme, en s’alignant sur les zones prioritaires et les espèces de l'ONG, le cas échéant.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de communication pour développer une stratégie de communication coordonnée qui aide à profiler les pêcheries françaises certifiées. Gestion du portefeuille des pêches.
• Collaborer avec les équipes régionales et mondiales de sensibilisation de l'ONG dans le cadre d’un effort stratégique et mondial visant à accroître le soutien et la valeur du programme.
• Veiller à ce que les responsabilités en matière de gestion des comptes clés (KAM) soient réparties de manière appropriée entre l’équipe des pêches et à transmettre une culture de gestion des comptes de haute qualité, régulière et attentive à l’ensemble de l’équipe de sensibilisation aux pêches.
• Veiller à ce que les rapports internes sur les pêcheries françaises soient pris en compte par le biais de rapports semestriels, de la gestion de la relation client (CRM), d’une carte thermique et d’autres outils tels que l’application Catch. Contribuer au processus d’élaboration des politiques.
• S’assurer que tout changement de politique est pris en compte en relation avec les pêcheries françaises et donner des exemples de pêcheries françaises pour informer et influencer le processus d’élaboration des politiques.
• Participer et contribuer aux appels internes de sensibilisation aux pêches afin d’échanger les meilleures pratiques, de partager des informations sur les pêcheries françaises dans le programme et de bien comprendre l’évolution actuelle et future des politiques.
• Veiller à ce que les problèmes de pêche émergents au niveau national/régional soient suivis et remontés, le cas échéant, afin d’alimenter l’élaboration de la stratégie et des politiques globales. Cela nécessite de travailler à l’échelle mondiale, y compris le département des sciences et des normes, l’équipe de développement du programme et l’équipe de recherche, pour aider à façonner le développement du programme.
• Assumer les responsabilités de coordination de la colecture, au besoin. Maintenir et renforcer les relations stratégiques avec une diversité d’acteurs dans le secteur français des produits de la mer.
• Soutenir le Directeur de Programme dans la promotion du rôle et de la valeur du système de certification des pêcheries et dans l’amélioration des actions auprès des parties prenantes françaises et européennes, le cas échéant, y compris les gouvernements, les organismes de recherche, les groupes environnementaux et autres agences concernées.
• Promouvoir le travail du programme En transition vers le programme (ITM), des projets Pathways ou de Medfish, en tant qu’outils puissants pour identifier les améliorations de la durabilité et œuvrer vers des pêcheries écologiquement durables.
• Travailler en étroite collaboration pour soutenir les collègues concernés en communications commerciales et marketing, en fournissant des commentaires techniques lors des réunions des partenaires et en élaborant des documents d’information, de communication et de relations publiques. Représenter le groupe dans des forums et des événements publics, tels que des conférences, des expositions et tout autre événement national ou international pertinent sur les produits de la mer, et transmettre le programme à un large éventail de publics, des scientifiques aux gouvernements en passant par les groupes de pêcheurs.
• Représenter le groupe dans les médias sur des sujets techniques, au besoin.
• Collaborer avec les équipes régionales et mondiales de sensibilisation dans un effort stratégique et mondial visant à accroître l’acceptation et la valeur du programme.
• Effectuer toutes autres tâches assignées par le Directeur de programme, France. Compétences techniques, qualifications et expérience : Diplôme ou expérience équivalente, de préférence en sciences halieutiques, en biologie marine ou en gestion des pêches.

PROFIL :

• Expérience pertinente dans la gestion, l’évaluation, la recherche ou le conseil en matière de pêches.
• Une connaissance approfondie de l’industrie et des pratiques de la pêche française, de la gestion des pêches, des sciences halieutiques, des questions de conservation et de l’industrie des produits de la mer, avec des contacts et des réseaux existants hautement souhaitables.
• La connaissance de la norme sur les pêcheries et du processus d’évaluation des pêcheries serait un atout, y compris une bonne compréhension du rôle de l’écoétiquetage et de la chaîne d’approvisionnement des produits de la mer.
• Compétences informatiques bien développées, y compris l’utilisation confiante des produits MS Office (SharePoint, Word, Excel, Outlook et PowerPoint). Orienté vers les parties prenantes : • Preuve d’une capacité à gérer avec succès les relations avec les parties prenantes, les collaborateurs et les collègues avec une approche centrée sur les personnes des affaires et du travail essentielle.
• Une compréhension des questions pertinentes pour un ensemble varié de parties prenantes, avec un accent particulier sur les ONG et les parties prenantes de l’industrie de la pêche et de la chaîne d’approvisionnement. Organisation et Management : Excellente expérience de la gestion de projets et de programmes, avec des compétences exceptionnelles en matière d’organisation personnelle et de gestion du temps, ainsi que la capacité de faire preuve de discernement et de faire preuve d’initiative.
• Capacité à saisir des concepts et des détails complexes et techniques, tout en restant conscient de la mission et de la vision globales de l’organisation et de votre contribution à celle-ci.
• Expérience antérieure de la gestion d’une petite équipe et de la croissance et du développement professionnels.
• Capacité à diriger des équipes (internes et externes).
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en utilisant des ressources internes et externes.

Communications :

• D’excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais – d’autres langues pertinentes sont souhaitables mais pas essentielles.
• Aptitude à communiquer des questions complexes et à distiller des informations techniques de manière claire et confiante au moyen de travaux écrits et de présentations convaincantes.
• Une expérience préalable de la communication avec les médias est souhaitable, mais pas essentielle.

Qualités personnelles :

• Penseur stratégique, capable de saisir des idées complexes et intellectuellement stimulantes et de les communiquer à des personnes d’origines et de cultures diverses.
• Polyvalence pour combiner l’autogestion et l’auto-soutien lorsque l’on travaille seul avec une adhésion productive à l’équipe.
• Compétences analytiques et systématiques bien développées, démontrant de solides capacités de raisonnement et de prise de décision logique.
• Excellentes compétences interpersonnelles avec une capacité à travailler avec des gens à tous les niveaux, à motiver les autres et à changer les attitudes des gens si nécessaire.
• Haut niveau d’intégrité, de responsabilité et de crédibilité.
• Articulé, créatif, passionné, flexible et tenace : capacité à obtenir des résultats et à être persévérant et enthousiaste pour les atteindre.
• Sensibilité culturelle démontrée à la diversité des valeurs, des points de vue et des approches des parties prenantes du monde entier à l’égard des questions pertinentes pour le programme.
• Volonté et enthousiasme à contribuer aux responsabilités et au développement
• Possible situation : Des travaux de fin de semaine, des déplacements réguliers au pays et à l’étranger peuvent être nécessaires