CHEF DU SERVICE ETUDES À LA DIRECTION DE LA NATURE ET DES PAYSAGES F/H

Votre direction :

Les 280 professionnels de la direction des parcs, des paysages et de l’environnement agissent chaque jour en faveur de la transition écologique et de la préservation du patrimoine naturel. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour l'amélioration du bien-être des Alto-Séquanais. Leur feuille de route ? La stratégie nature, qui vise à offrir à tous les habitants un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. Portées par une volonté politique inédite et dotées d’un budget ambitieux, les équipes déploient ainsi des stratégies de gestion et d’extension des parcs et promenades, de protection de la biodiversité, d'adaptation au changement climatique et de développement durable. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans nos espaces de nature, et plus de 300 manifestations y sont organisées. Nos équipes mettent tout en œuvre pour que ces lieux demeurent des espaces de quiétude ouverts à tous.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle :

Le service des études apporte une diversité d’expertises de haut niveau en conception paysagère, écologie et biodiversité, conception des plans de gestion des parcs, labellisation environnementale, ou encore cartographie et usages numériques.

Le/la chef(fe) du service des études assure l’encadrement et la coordination des deux équipes du service :

- l’Unité Paysages et Biodiversité (11 agents) : sous l’autorité directe du chef de service, elle regroupe des paysagistes concepteurs, des chargés de préservation de la biodiversité et des chargés des plans de gestion et de la labellisation « Espace végétal écologique » (Eve®) des espaces verts départementaux ; elle exerce des missions de maitrise d’œuvre ou d’assistance à maitrise d’ouvrage pour les projets paysagers et pour les projets d’amélioration écologique.

- la Mission Cartographie et Usages numériques (4 agents) : sous l’autorité d’un chef de mission, elle assure le développement et la gestion des référentiels de données cartographiques ; elle apporte aux services opérationnels de la Direction une expertise pour la cartographie et les usages numériques.

Le profil du poste est celui d’un paysagiste concepteur avec une forte expérience de management d’équipe.

Vos missions :

• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service
• Assurer l’animation, la coordination et le management des 2 équipes du service des études (15 agents) : l’Unité Paysages et Biodiversité et la Mission Cartographie et Usages numériques.
• Assurer l’encadrement direct de l’unité Paysages et Biodiversité (11 agents), composée de paysagistes concepteurs, de chargés de préservation de la biodiversité et de chargés des Plans de gestion / Labellisation Eve®. Soutenir la fonction de maître d’œuvre exercée par les paysagistes ou les écologues.
• Piloter l’activité de la Mission Cartographie et Usages numériques en lien avec le Chef de la Mission.
• Piloter la gestion administrative et budgétaire du service.
• Assurer le suivi de la passation des marchés publics du service. Contrôle de leur bonne exécution.
• Veiller à la qualité des relations de travail au sein du service, à l’investissement et à la motivation des agents ; assurer un bon niveau de management au sein de toutes les unités.
• Etablir et préserver des partenariats transversaux en mode projet avec les nombreux interlocuteurs de la Direction, y compris au sein des services de celle-ci mais aussi avec les autres directions du pôle. Garantir le respect de la définition des fonctions d’AMOA et de MOE.

Sujétions particulières :

Astreinte

• Titulaire d’un diplôme de paysagiste concepteur
• Excellentes capacités de management et de communication
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Maitrise des marchés publics
• Capacité à diriger des projets transversaux
• Très bonnes capacités organisationnelles (objectifs, mise en oeuvre, évaluation)
• Sens des priorités et respect des échéances
• Capacité à innover, à expérimenter
• Très bon relationnel, sens de la communication et de l’écoute
• Disponibilité et souplesse d’esprit
• Sens des responsabilités
• Bon leadership
• Bonne capacité à motiver et convaincre