La CIPAV
Juriste en droit du travail et Sécurité sociale (H/F)
Job Location
Paris, France
Job Description
Nous recherchons un juriste sénior avec une solide expérience en Droit Social ayant idéalement acquis une première expérience en matière de droit de la sécurité sociale. Vous travaillerez en lien étroit et direct avec la direction des ressources humaines (équipe comptant 7 collaborateurs), la direction générale et les directions opérationnelles.
Mission
Intégrer la Cipav en véritable partenaire pour assister et conseiller la direction générale, la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l’organisme en matière de législation.
Activités principales
* Apporter une expertise sur les domaines relevant du droit social, du droit du travail et du droit de la sécurité sociale ;
* Traiter et sécuriser des questions juridiques complexes sur ces différents domaines ;
* Analyser et interpréter certains textes et jurisprudences ;
* Assurer la veille juridique et diffuser des informations relatives aux différents domaines ;
* Relations individuelles : apporter des conseils dans la rédaction des contrats de travail, des avenants aux contrats de travail, dans l’exécution des contrats et la mise en œuvre des sanctions disciplinaires, de suspensions et modifications de contrats, des procédures de licenciement individuel, des négociations et conclusions d’accords transactionnels ou de ruptures conventionnelles etc. ;
* Relations collectives : conseiller et accompagner la direction des ressources humaines et la direction générale lors de toute négociation et rédaction de dispositifs touchant le statut collectif (accords, intéressement, temps de travail, télétravail, règlement intérieur, chartes éthiques, conventions, classification des emplois, prévoyance, PEE …) ;
* Droit de la sécurité sociale : prendre en charge les besoins de sécurisation juridique opérationnels relevant du droit de la sécurité sociale relevant des dispositions applicables aux assurés professionnels libéraux affiliés à la caisse sur les domaines retraite (régimes vieillesse de base et complémentaire) et prévoyance (régime invalidité-décès).
* Assurer le traitement des dossiers pré-contentieux et contentieux prud’homal et de sécurité sociale (prud’hommes, accidents de travail, maladies professionnelles, contentieux techniques de sécurité sociale etc.) ;
* Collaborer avec nos cabinets d’avocat sur les dossiers en cours ou à venir ;
* Assurer le reporting régulier d’activité et animer certaines actions d’information et de communication ;
* Piloter ou participer aux projets d’entreprise ou à des missions transverses (ex. RGPD…) et les sécuriser juridiquement ;
Pourront également être confiées, selon le profil et l’expérience, des activités complémentaires de management et d’animation d’équipes opérationnelles à taille humaine.
La Cipav est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public. Principale caisse de retraite et de prévoyance des professionnels libéraux, la Cipav gère les régimes retraite de base, retraite complémentaire et invalidité-décès de plus de 600 000 professionnels libéraux.
Intégrer la Cipav, c’est rejoindre une entreprise :
o A taille humaine (170 salariés)
o Dynamique et innovante
o Qui porte haut et fort ses valeurs : Réussir ensemble, Conseiller pour satisfaire et Agir pour la qualité, sont des valeurs qui guident ses actions au quotidien.
o Qui a une politique RH axée sur l’humain : parcours d’intégration, formation, égalité femmes-hommes, handicap, démarche de « qualité de vie au travail ».
La Cipav a signé un accord de télétravail structurel qui permet à ses collaborateurs de prendre jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
Conformément à ses engagements en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l’objet d’une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Au regard de sa mission de service public, tout salarié de La Cipav est tenu de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l’exercice de ses fonctions.
Location: Paris, FR
Posted Date: 11/14/2024
Mission
Intégrer la Cipav en véritable partenaire pour assister et conseiller la direction générale, la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l’organisme en matière de législation.
Activités principales
* Apporter une expertise sur les domaines relevant du droit social, du droit du travail et du droit de la sécurité sociale ;
* Traiter et sécuriser des questions juridiques complexes sur ces différents domaines ;
* Analyser et interpréter certains textes et jurisprudences ;
* Assurer la veille juridique et diffuser des informations relatives aux différents domaines ;
* Relations individuelles : apporter des conseils dans la rédaction des contrats de travail, des avenants aux contrats de travail, dans l’exécution des contrats et la mise en œuvre des sanctions disciplinaires, de suspensions et modifications de contrats, des procédures de licenciement individuel, des négociations et conclusions d’accords transactionnels ou de ruptures conventionnelles etc. ;
* Relations collectives : conseiller et accompagner la direction des ressources humaines et la direction générale lors de toute négociation et rédaction de dispositifs touchant le statut collectif (accords, intéressement, temps de travail, télétravail, règlement intérieur, chartes éthiques, conventions, classification des emplois, prévoyance, PEE …) ;
* Droit de la sécurité sociale : prendre en charge les besoins de sécurisation juridique opérationnels relevant du droit de la sécurité sociale relevant des dispositions applicables aux assurés professionnels libéraux affiliés à la caisse sur les domaines retraite (régimes vieillesse de base et complémentaire) et prévoyance (régime invalidité-décès).
* Assurer le traitement des dossiers pré-contentieux et contentieux prud’homal et de sécurité sociale (prud’hommes, accidents de travail, maladies professionnelles, contentieux techniques de sécurité sociale etc.) ;
* Collaborer avec nos cabinets d’avocat sur les dossiers en cours ou à venir ;
* Assurer le reporting régulier d’activité et animer certaines actions d’information et de communication ;
* Piloter ou participer aux projets d’entreprise ou à des missions transverses (ex. RGPD…) et les sécuriser juridiquement ;
Pourront également être confiées, selon le profil et l’expérience, des activités complémentaires de management et d’animation d’équipes opérationnelles à taille humaine.
La Cipav est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public. Principale caisse de retraite et de prévoyance des professionnels libéraux, la Cipav gère les régimes retraite de base, retraite complémentaire et invalidité-décès de plus de 600 000 professionnels libéraux.
Intégrer la Cipav, c’est rejoindre une entreprise :
o A taille humaine (170 salariés)
o Dynamique et innovante
o Qui porte haut et fort ses valeurs : Réussir ensemble, Conseiller pour satisfaire et Agir pour la qualité, sont des valeurs qui guident ses actions au quotidien.
o Qui a une politique RH axée sur l’humain : parcours d’intégration, formation, égalité femmes-hommes, handicap, démarche de « qualité de vie au travail ».
La Cipav a signé un accord de télétravail structurel qui permet à ses collaborateurs de prendre jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
Conformément à ses engagements en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l’objet d’une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Au regard de sa mission de service public, tout salarié de La Cipav est tenu de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l’exercice de ses fonctions.
Location: Paris, FR
Posted Date: 11/14/2024
Contact Information
| Contact | Human Resources La CIPAV |
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