Chef de Parc TP(H/F)

En tant que Chef de parc H/F, vous êtes responsable de la mise à disposition des véhicules et engins nécessaires à l'entreprise, à l'entretient de la flotte et à l'affectation des engins selon la réglementation, les coûts, les délais et la qualité attendue. Vos missions principales : Planifier les opérations de réparation, d'entretien et visites techniques de l'ensemble du parc. Appliquer la stratégie établie par l'entreprise sur l'organisation du planning des opérations de réparations. S'occuper de la partie administrative des dossiers, du suivi budgétaire et de l'optimisation des coûts de réparation. Gérer les EPI, le petit matériel et outillages diverses (achats, mise en concurrence...). Mener les relations avec les sous-traitants et fournisseurs extérieurs (DRIRE, Loueurs de véhicules ou concessionnaires, industriels fabricants). Produire un reporting de vos activités auprès de la Direction. Définir avec la Direction la stratégie de maintenance à adopter. Participer au maintien de la conformité des engins pour réduire les nuisances environnementales (émissions de gaz à effet de serre). Votre rémunération sera évaluée lors de votre entretient selon votre profil. Compétences souhaitées : Issu.e si possible d'un CAP maintenance des véhicules, ou maintenance des matériels de TP ou mécanicien en maintenance de véhicules. Vous connaissez la mécanique sur le bout des doigts (contrôles règlementaires des véhicules et les normes qualité). Maîtriser les outils informatique (tableur, logiciels de gestion.) Vous avez le sens des responsabilités, du service client et savez entretenir un bon relationnel avec votre entourage. Personne responsable et organisée, vous savez gérer les priorités et assurer la sécurité de l'ensemble des personnes et des biens.

Expérience

2 An(s)

Savoirs et savoir-faire

Contrôler les réparations
Organiser le travail d'une équipe
Planifier des réparations
Planifier les réceptions de véhicules

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du service
Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.

Location: Nantes, FR

Posted Date: 11/14/2024