Job in Deutschland (Hannover): Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Hannover Berufserfahrung Vollzeit Jahresgehalt: 49.481,00–57.521,00 EUR Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Ver­waltung. Bei hannlT kannst du den Wandel aktiv mit­gestalten hannlT ist stra­tegischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unter­nehmen sowie regio­nal ansässige Versorgungs- und Verkehrs­betriebe. Für unsere über 200 Mitarbei­tenden ver­einen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirt­schaft mit der Sicherheit des öffent­lichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabel­haftes Team. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Kollegin für unser Kompetenz­center HR & Veränderungs­management, derdie den Aufgaben­bereich Personal­entwicklung über­nimmt. Aufgaben Entwicklung strategischer Personal­entwicklungs- und Umsetzungs­maß­nahmen unter Berück­sichtigung der Unternehmens­strategie Erarbeitung und Umsetzung von Entwicklungs­maßnahmen inkl. Über­nahme von Coachings und einzelner Workshops Implementierung eines standardisierten Katalogs für Personal­entwicklungs­maß­nahmen Konzeption von Schulungen in Absprache mit relevanten Stakeholdern Beratung von Führungskräften im Hin­blick auf Schulungs­bedarfe Begleitung von Schulungs­maß­nahmen zur Sicherung der haus­internen Qualitäts­standards Mitarbeit in Projekten Qualifikationen Abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Sozial­wissen­schaften oder Erwachsenen­bildung Kenntnisse und Praxiserfahrung in Didaktik und Schulungs­planung von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Evaluations­methoden wünschenswert Projekterfahrung sowie Erfahrung in der Arbeit mit Projekt­managementtools Ausgeprägte Kunden- sowie Lösungs­orientierung Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Zuver­lässigkeit Ver­gleichbare Quali­fi­kationen können eben­falls die Voraus­setzungen erfüllen. Benefits Unbe­fristeter Arbeits­vertrag in der Entgelt­gruppe 11 TVöD VKA 30 Urlaubs­tage und eine Jahres­sonder­zahlung Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit Möglichkeit des Homeoffice Ergonomische Arbeits­platzausstattung – für Büro und Home­office Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kollegialen Miteinander Zusatz­versorgung / Betriebs­rente durch hannIT Fort- und Weiter­bildungen Vergünstigtes Jobticket Smartphone – auch für die private Nutzung Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport­events Betriebs-Kita „Computer­mäuse“ Bereichs­übergreifende Projekt­mitarbeit Kontakt Vielfalt bereichert das Arbeits­leben und eröffnet neue Poten­ziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancen­gleich­heit aller Geschlechter, die Berück­sichti­gung indivi­dueller Lebens­umstände, die Inte­gration von Menschen mit Behinde­rung sowie ein Mitein­ander auf Augen­höhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persön­lichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschrie­benen Quali­fikationen erfüllt. Um die Chancen­gleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen beson­ders ermu­tigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätz­lich auch teilzeit­geeignet. Lust auf einen Job im dyna­mischen IT-Umfeld mit regio­nalem Bezug? Dann bewirb dich bitte bis zum 10.11.2024 mit deinen voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebens­lauf, Zeug­nissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal . Katrin Hörath 0511 70040 178

Location: Zürich, CH

Posted Date: 10/31/2024