Job in Deutschland (Lippstadt): Head of HR (m/w/d)

Head of HR (m/w/d) Über uns: Die Education partners GmbH ist die Dachge­sellschaft einer expandie­renden Unternehmens­gruppe führender Weiterbildungs­anbieter mit den Schwer­punkten Soziales, Pädagogik, Wirtschaft, Software­entwicklung, Gesundheit und Haustiere. Mit einem breiten Angebot an praxisnahen Seminaren, Lehrgängen, Teamfort­bildungen und Fernkursen, die von Fachexperten entwickelt werden, vermitteln wir stets ein aktuelles Wissens­fundament und neueste Erkennt­nisse. Als wachstums­orientierte Unternehmens­gruppe mit einer klaren Buy-and-Build-Strategie suchen wir einen engagierten Head of HR (m/w/d) , der die dynamische Entwicklung unserer Gruppe aktiv mitgestaltet, die HR-Prozesse systematisch professio­nalisiert und die Integration neuer Unternehmens­einheiten vorantreibt Deine Aufgaben: HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie zur Unterstützung unseres organischen und akquisitorischen Wachstums. Integration: Planung und Umsetzung der HR-Integration der bestehenden und neuer Unternehmens­einheiten. Etablierung von gruppen­weiten HR-Standards und -Leitlinien. Förderung einer einheit­lichen Unternehmens­kultur über alle Standorte hinweg. Recruiting & Onboarding: Sicherstellung effizienter Rekrutierungs­prozesse und erfolgreicher Integration neuer Mitarbeiter. Personalent­wicklung: Einführung zielgerich­teter Schulungs- und Entwicklungs­programme für bestehende und neue Mitarbeiter. Prozess­optimierung: Harmoni­sierung und Weiter­entwicklung von HR-Prozessen sowie fachliche Begleitung der Einführung eines neuen Personal­management-Systems. Berichterstattung: Regelmäßige Berichter­stattung an die Geschäfts­leitung und Bereit­stellung von KPI-Analysen zur Entscheidungs­unterstützung. Dein Profil: Hohes Maß an Motivation und Gestaltungs­wille Abgeschlossenes Studium in Betriebs­wirtschaft, Personal­management oder vergleich­bare Qualifi­kation. Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealer­weise in einem dynamischen, wachstums­orien­tierten Umfeld. Expertise in der Integration dezentraler Einheiten, in der Etablierung einheitlicher HR-Standards und Prozesse und in der Einführung und dem Betrieb von HR-Systemen. Ausgeprägte Führungs­kompetenz, Kommunikations­stärke und Hands-on-Mentalität. Reisebereitschaft zur Betreuung unserer dezentralen Standorte Wir bieten: Verantwortung in einer strategischen Schlüssel­position mit großem Gestaltungs­spielraum. Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeits­zeiten und zahlreiche Weiterbildungs­möglichkeiten. Ein motivierendes und kollegiales Arbeits­umfeld in einem erfol­greichen und wachsenden Unternehmen. Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussage­kräftige Bewerbung inklusive Gehalts­vorstellung und frühest­möglichem Eintritts­termin an recruiting[AT]education-partners.de . Education partners GmbH, Bremer Straße 12, 59557 Lippstadt Standort: Idealerweise am Hauptsitz in Lippstadt, unter sonst optimalen Umständen auch Berlin oder München möglich Beschäftigungsart: Vollzeit

Location: Zürich, CH

Posted Date: 10/31/2024