Księgowa / Księgowy

Miejsce pracy: Gdańsk

Twój zakres obowiązków

• ewidencja faktur sprzedaży,
• ewidencja rozliczeń międzyokresowych i rezerw oraz nadzór nad ich realizacją,
• ewidencja środków trwałych i obsługa kartotek środków trwałych, naliczanie amortyzacji,
• sporządzanie dowodów potwierdzających zmiany stanu środków trwałych oraz aktualizowanie wyceny środków trwałych,
• przygotowanie materiałów do sporządzenia rocznych planów i miesięcznych tabel amortyzacyjnych środków trwałych,
• prowadzenie wykazu środków trwałych w zakresie ubezpieczeń majątkowych,
• prowadzenie rejestru środków trwałych w budowie, współpraca i nadzór podczas rozliczania zadań inwestycyjnych,
• sporządzanie zestawień środków trwałych do podatku od nieruchomości,
• wspieranie Działu Księgowości w bieżących zadaniach,
• aktywny udział w sporządzaniu miesięcznych i rocznych sprawozdań finansowych.

Nasze wymagania

• wykształcenie: wyższe ekonomiczne (preferowane: finanse i rachunkowość),
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (min. 2 lata na stanowisku Samodzielnego Księgowego),
• bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych (m.in. CIT, VAT)
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. średniozaawansowanym,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• czynne prawo jazdy kategorii B,
• komunikatywność, rzetelność, samodzielność i dokładność,
• dobra organizacja pracy, otwartość na wiedzę i zdobywanie nowych umiejętności.

Mile widziane

• znajomość programu Symfonia ERP.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• zatrudnienie w firmie o znaczeniu strategicznym i ugruntowanej renomie,
• miłą atmosferę w pracy,
• rozwój zawodowy,
• atrakcyjny pakiet socjalny, ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• dodatkowe świadczenia socjalne

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV poprzez przycisk Aplikuj w terminie do dnia 22 listopada 2024 roku.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach związanych z procesem rekrutacji w Przedsiębiorstwie Przeładunku Paliw Płynnych NAFTOPORT Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. W. Poinca 1, w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z postanowieniami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku o ochronie danych osobowych. Przekazuję moje dane dobrowolnie mając świadomość, że w każdej chwili przysługuje mi prawo do wycofania niniejszej zgody. Żądanie wycofania zgody oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie moich danych oraz nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W PROCESACH REKRUTACYJNYCH Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznychw związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej RODO), w celu spełnienia obowiązku informacyjnego informujemy, że:ADMINISTRATOR DANYCHOSOBOWYCHPrzedsiębiorstwo Przeładunku Paliw Płynnych Naftoport Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Kpt. ż.w.W. Poinca 1DANE KONTAKTOWEADMINISTRATORAochrona.danych@naftoport.plCELE I PODSTAWYPRZETWARZANIACelem przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest realizacja procesu rekrutacji. Pana/Pani daneosobowe będą przetwarzane w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy. Inne dane, dobrowolniepodane przez Pana/Panią, w tym dane do kontaktu, będą przetwarzane na podstawie zgody, która możezostać odwołana w każdym czasie.Podstawą prawną przetwarzania danych są:a. art. 6 ust. 1 lit b) RODO – w przypadku, gdy przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy,której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań, na żądanie osoby, którejdane dotyczą, przed zawarciem umowy;b. art. 6 ust. 1 lit c) RODO w zw. z art. 22(1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.2019 r., poz. 1040) – jak wynika to z wymogów ustawowych, tzn. konieczne jest do wypełnieniaprzez Naftoport Sp. z o.o. obowiązków prawnych wynikających z przepisów prawa pracy;c. art. 6 ust. 1 lit a) RODO – w przypadku wyrażenia przez Ciebie zgody na przetwarzanie Twoichdanych osobowych innych niż wynikające z przepisu prawa;d. art. 9 ust. 2 lit. a RODO - zgoda na przetwarzanie danych w przypadku zawarcia w dokumentachrekrutacyjnych danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.W sytuacji gdy Pana/Pani stanowisko wymaga przedstawienia zaświadczenia o niekaralności, zgodniez obowiązującymi przepisami prawa będziemy wymagali dostarczenia informacji o niekaralności z KrajowegoRejestru Karnego (podstawa prawna art. 10 RODO).ODBIORCY DANYCH Pana/Pani dane osobowe mogą być ujawniane przez Naftoport Sp. z o.o. podmiotom przetwarzającym –którym zlecimy czynności wymagające przetwarzania danych, jeżeli będzie to konieczne w celuprawidłowego wykonywania zobowiązań Naftoport Sp. z o.o. oraz egzekwowania i ochrony praw, (np.firmom wspierającym obsługę informatyczną Administratora w zakresie przetwarzania zgromadzonychdanych, podmiotomświadczącym usługi pocztowe, prawne), oraz innym podmiotom wyłącznie uprawnionym do uzyskaniadanych osobowych na podstawie przepisów powszechnie obowiązującego prawa.OKRES PRZECHOWYWANIADANYCHPana/Pani dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji lub do momentu wycofaniazgody (na dodatkowe dane).TWOJE PRAWA Ma Pan/Pani następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:a. dostępu do danych osobowych, czyli uprawnienia do pozyskania informacji, jakie dane, w jakisposób i w jakim celu przetwarzamy,b. sprostowania, czyli żądania uaktualnienia danych, jeśli okazałoby się, że zostały zebranenieprawidłowe dane albo nie są już one aktualne,c. usunięcia danych osobowych, czyli żądania usunięcia wszystkich lub części danych osobowych. Wprzypadku zasadności wniosku dokonamy usunięcia danych,d. ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ichprzechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanekuzasadniających ograniczenie przetwarzania,e. sprzeciwu wobec przetwarzania, czyli zaprzestania przetwarzania danych osobowych w celuwskazanym wyżej, w związku z Twoją szczególną sytuacją.Aby skorzystać z powyższych praw prosimy o kontakt: ochrona.danych@naftoport.plPRAWO WYCOFANIA ZGODY W zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody – ma Pan/Pani prawo do wycofaniazgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodnośćz prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pana/Pani zgody przed jej wycofaniem.PRAWO DO WNIESIENIASKARGIPrzysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznaPan/Pani, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy RODO.INFORMACJA OPRZEKAZYWANIU DANYCH DOPAŃSTWA TRZECIEGO LUBORGANIZACJIMIĘDZYNARODOWEJUdostępnione dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacjimiędzynarodowej.INFORMACJA OZAUTOMATYZOWANYMPODEJMOWANIU DECYZJI, WTYM PROFILOWANIUUdostępnione dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tymprofilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.INFORMACJA OWYMOGU/DOBROWOLNOŚCIPODANIA DANYCHPodanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Konsekwencjąniepodania danych osobowych będzie brak możliwości dalszego udziału w procesie rekrutacyjnym.Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 6 ust. 1 lit. b) i c) jest niezbędne,aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne.

Location: Gdańsk, PL

Posted Date: 10/30/2024