deskundige seniorenwelzijn

OCMW Balen is op zoek naar een deskundige seniorenwelzijn (deeltijds, onbepaalde duur, niveau B1-B3). Functieomschrijving Ben jij iemand die een hart heeft voor senioren en een verschil wil maken in hun leven? Word jij het aanspreekpunt voor de kwetsbare ouderen in onze gemeente? Zie jij jezelf als de brugfiguur die het aanbod voor senioren dichter bij hen brengt? Ben je graag aanwezig in buurten en bouw je graag een vertrouwensrelatie op met kwetsbare ouderen? Heb jij de visie om mee te bouwen aan een toekomstgericht seniorenbeleid en zet je graag je schouders onder het ontwikkelen van nieuwe initiatieven? Als deskundige seniorenwelzijn ben je het aanspreekpunt voor onze senioren . In samenwerking met andere actoren geef je een stem aan de kwetsbare ouderen. Je bent een brugfiguur tussen de groeiende groep senioren enerzijds en het seniorenaanbod anderzijds. Je werkt samen in een breed netwerk op het vlak van de doelgroep ‘senioren’ Profiel Je beschikt over een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Zoals voor elke functie binnen ons lokaal bestuur is het noodzakelijk om een gedrag te vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit wordt getoetst aan de hand van het uittreksel uit het strafregister (bewijs van goed zedelijk gedrag). Enkel aan de kandidaten die slagen in de selectieprocedure wordt dit document opgevraagd. Dit document is dus wel een noodzakelijke voorwaarde voor een uiteindelijke aanstelling, maar moet nog niet mee bezorgd worden bij uw kandidaatstelling. Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Leasefiets Fietsvergoeding Eco Cheque Een deeltijds contract voor onbepaalde duur (0,8vte tewerkstelling). Er wordt een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd. Een boeiende, uitdagende en afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid in een aangename werksfeer. Een aantrekkelijk loon: niveau B1 – B3 (brutomaandwedde tussen € 2.449,67 en € 4043.49 bij een 0,8vte tewerkstelling). Bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro) hospitalisatieverzekering fietsvergoeding 2e pensioenpijler ecocheques mogelijkheid tot fietslease. Een interessante verlofregeling en flexibele werktijden . Occasioneel thuiswerk is mogelijk. Er kan tot maximum 20 jaar relevante ervaring uit de privésector meegenomen worden. Selectieprogramma Aan elke aanwerving gaat een selectieprocedure vooraf. De kandidaten leveren bij indiening van hun kandidatuur het bewijs dat ze voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden en aan de aanwervingsvoorwaarden. Het Vast Bureau van het OCMW beoordeelt de geldigheid van de voorgelegde bewijzen. Op basis van die beoordeling wordt beslist welke kandidaten definitief tot de selectieprocedure worden toegelaten. De kandidaten die geweigerd worden, worden daarvan schriftelijk op de hoogte gebracht met vermelding van de reden voor weigering. De selectie bevat drie selectietechnieken: Schriftelijke proef Mondelinge proef Psychotechnische proef (assessment) Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor elke selectietechniek 60% van de punten behalen. Indien een selectietechniek meerdere proeven omvat, moeten zij bovendien minstens 50% van de punten behalen op elke proef. Enkel de kandidaten die geslaagd zijn voor de eerste selectietechniek, worden opgeroepen voor de eventuele volgende selectietechniek. De selectieprocedures zijn vergelijkend en resulteren in een bindende rangschikking op basis van het eindresultaat. De selecties worden uitgevoerd door een selectiecommissie. De datums van de selectieproeven worden bekendgemaakt aan de ingeschreven kandidaten bij afsluiting van de inschrijvingen. Hoe solliciteren? Er kan ingeschreven worden tot uiterlijk 3 november 2024 .

Location: Balen, BE

Posted Date: 10/28/2024