Manager Zespołu Kontroli Compliance

Miejsce pracy: Wrocław

Twój zakres obowiązków

• Zarządzasz zespołem specjalistów ds. kontroli Compliance realizując plan kontroli wewnętrznych,
• Raportujesz wyniki kontroli do odpowiednich jednostek i organów Banku,
• Odpowiadasz za projektowanie i wdrażanie mechanizmów kontrolnych dla celu SKW zgodnościowego (zapewnienie zgodności działania Banku z przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi i standardami rynkowymi),
• Nadzorujesz i wykonujesz zlecone kontrole ad hoc,
• Wykonujesz okresowe przeglądy kontroli pod kątem ich efektywności i poprawności,
• Współpracujesz z grupą kapitałową w zakresie wdrażania i przeprowadzania kontroli,
• Odpowiadasz za proces whistleblowing w Banku (w tym koordynujesz i przeprowadzasz postępowania wyjaśniające, utrzymujesz ramy regulacyjne procesu, monitorujesz zalecenia, wdrażasz i utrzymujesz szkolenia z tego zakresu),
• Nadzorujesz proces zarządzania konfliktami interesów w Banku oraz uczestniczysz w ocenie konfliktów interesów na potrzeby ocen odpowiedniości (w tym utrzymujesz ramy regulacyjne procesu, monitorujesz środki mitygujące, wdrażasz i utrzymujesz szkolenia z tego zakresu),
• Współpracujesz z jednostką odpowiedzialną za utrzymywanie matrycy funkcji kontroli,
• Wspierasz pozostałe jednostki Pionu Compliance oraz jednostki 1 linii obrony we wdrażaniu rozwiązań kontrolnych.

Nasze wymagania

• Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: audyt, kontrola wewnętrzna, finanse),
• Posiadasz minimum 5 kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze kontroli wewnętrznej, Compliance, audytu w instytucji finansowej (preferowane banki),
• Posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
• Posiadasz wiedzę z zakresu rozwiązań i metodologii przeprowadzania czynności kontrolnych i audytów oraz ogólną wiedzę z obszaru Compliance,
• Bardzo dobrze znasz wytyczne regulatorów zewnętrznych i wewnętrznych (w szczególności UKNF) dotyczące systemu kontroli wewnętrznej,
• Znasz zasady funkcjonowania produktów bakowych i przebiegu głównych procesów zachodzących w banku,
• Potrafisz organizować pracę zespołu, ustalać priorytety i efektywnie realizować powierzone zadania, również pod presją czasu,
• Znasz w dobrym stopniu język angielski (w mowie i piśmie), także w zakresie terminologii bankowej (oczekiwany minimalny poziom: B2),
• Biegle posługujesz się pakietem MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Share Point,
• Wykazujesz się inicjatywą w poszukiwaniu nowych rozwiązań,
• Jesteś osobą skrupulatną i dociekliwą, która lubi poszerzać swoje horyzonty i zdobywać nową wiedzę,
• Potrafisz pracować w zespole oraz lubisz pracę w dynamicznym otoczeniu,
• Posiadasz zdolności interpersonalne.

To oferujemy

• Umowę o pracę,
• Szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
• Możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
• Programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
• Działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
• Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
• Możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
• Pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
• Pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• firmowa drużyna sportowa
• firmowa biblioteka
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Business casual dress code
• Wellbeing
• Platforma wsparcia psychologicznego

Etapy rekrutacji

• Selekcja CV
• Wywiad telefoniczny
• Rozmowa rekrutacyjna

Twój Zespół:

Jesteśmy kilkuosobowym zespołem w Departamencie Nadzoru i Systemów Compliance ulokowanym w Pionie Compliance. Naszym głównym zadaniem jest kontrola jakości procesów Compliance, przeprowadzanie postępowań wyjaśniających oraz zarządzanie konfliktami interesów w Banku. W pracy szczególnie cenimy sobie współpracę i zaangażowanie.

Programy dla pracowników

• Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
• CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
• MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do: chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków.
• Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
• Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie, w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tysięcy osób, które wspierają klientów w 46 krajach. W Polsce znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całym kraju.

Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.

Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – już trzykrotnie otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader, ostatni w 2023 r. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Według rankingu Wprost z 22.05.2023 r. zajęliśmy 6. miejsce wśród 50 najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie.

Prosimy pamiętać o dołączeniu klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniemJeżeli chcesz, aby Twoja kandydatura została wzięta pod uwagę w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dołączenie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.


Location: Wrocław, PL

Posted Date: 10/25/2024