Credit Agricole Bank Polska S.A.
Manager Zespołu Kontroli Compliance
Job Location
Job Description
Manager Zespołu Kontroli Compliance
Miejsce pracy: WrocławTwój zakres obowiązków
- Zarządzasz zespołem specjalistów ds. kontroli Compliance realizując plan kontroli wewnętrznych,
- Raportujesz wyniki kontroli do odpowiednich jednostek i organów Banku,
- Odpowiadasz za projektowanie i wdrażanie mechanizmów kontrolnych dla celu SKW zgodnościowego (zapewnienie zgodności działania Banku z przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi i standardami rynkowymi),
- Nadzorujesz i wykonujesz zlecone kontrole ad hoc,
- Wykonujesz okresowe przeglądy kontroli pod kątem ich efektywności i poprawności,
- Współpracujesz z grupą kapitałową w zakresie wdrażania i przeprowadzania kontroli,
- Odpowiadasz za proces whistleblowing w Banku (w tym koordynujesz i przeprowadzasz postępowania wyjaśniające, utrzymujesz ramy regulacyjne procesu, monitorujesz zalecenia, wdrażasz i utrzymujesz szkolenia z tego zakresu),
- Nadzorujesz proces zarządzania konfliktami interesów w Banku oraz uczestniczysz w ocenie konfliktów interesów na potrzeby ocen odpowiedniości (w tym utrzymujesz ramy regulacyjne procesu, monitorujesz środki mitygujące, wdrażasz i utrzymujesz szkolenia z tego zakresu),
- Współpracujesz z jednostką odpowiedzialną za utrzymywanie matrycy funkcji kontroli,
- Wspierasz pozostałe jednostki Pionu Compliance oraz jednostki 1 linii obrony we wdrażaniu rozwiązań kontrolnych.
Nasze wymagania
- Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: audyt, kontrola wewnętrzna, finanse),
- Posiadasz minimum 5 kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze kontroli wewnętrznej, Compliance, audytu w instytucji finansowej (preferowane banki),
- Posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
- Posiadasz wiedzę z zakresu rozwiązań i metodologii przeprowadzania czynności kontrolnych i audytów oraz ogólną wiedzę z obszaru Compliance,
- Bardzo dobrze znasz wytyczne regulatorów zewnętrznych i wewnętrznych (w szczególności UKNF) dotyczące systemu kontroli wewnętrznej,
- Znasz zasady funkcjonowania produktów bakowych i przebiegu głównych procesów zachodzących w banku,
- Potrafisz organizować pracę zespołu, ustalać priorytety i efektywnie realizować powierzone zadania, również pod presją czasu,
- Znasz w dobrym stopniu język angielski (w mowie i piśmie), także w zakresie terminologii bankowej (oczekiwany minimalny poziom: B2),
- Biegle posługujesz się pakietem MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Share Point,
- Wykazujesz się inicjatywą w poszukiwaniu nowych rozwiązań,
- Jesteś osobą skrupulatną i dociekliwą, która lubi poszerzać swoje horyzonty i zdobywać nową wiedzę,
- Potrafisz pracować w zespole oraz lubisz pracę w dynamicznym otoczeniu,
- Posiadasz zdolności interpersonalne.
To oferujemy
- Umowę o pracę,
- Szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
- Możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
- Programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
- Działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
- Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- Możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
- Pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
- Pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- firmowa drużyna sportowa
- firmowa biblioteka
- parking dla pracowników
- strefa relaksu
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
- Business casual dress code
- Wellbeing
- Platforma wsparcia psychologicznego
Etapy rekrutacji
- Selekcja CV
- Wywiad telefoniczny
- Rozmowa rekrutacyjna
Twój Zespół:
Jesteśmy kilkuosobowym zespołem w Departamencie Nadzoru i Systemów Compliance ulokowanym w Pionie Compliance. Naszym głównym zadaniem jest kontrola jakości procesów Compliance, przeprowadzanie postępowań wyjaśniających oraz zarządzanie konfliktami interesów w Banku. W pracy szczególnie cenimy sobie współpracę i zaangażowanie.
Programy dla pracowników
- Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
- CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
- MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do: chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków.
- Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
- Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.
Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie, w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tysięcy osób, które wspierają klientów w 46 krajach. W Polsce znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całym kraju.
Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.
Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – już trzykrotnie otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader, ostatni w 2023 r. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Według rankingu Wprost z 22.05.2023 r. zajęliśmy 6. miejsce wśród 50 najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie.
Prosimy pamiętać o dołączeniu klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniemJeżeli chcesz, aby Twoja kandydatura została wzięta pod uwagę w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dołączenie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.Location: Wrocław, PL
Posted Date: 10/25/2024
Contact Information
Contact | Human Resources Credit Agricole Bank Polska S.A. |
---|