Doradca Podatkowy

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• Udzielanie porad podatkowych oraz konsultacji dla klientów indywidualnych i firm.
• Sporządzanie opinii podatkowych dokumentacji z zakresu prawa podatkowego wraz z formułowaniem wniosków i rekomendacji dla Klientów
• Przygotowywanie projektów wniosków o interpretację prawa podatkowego i innych niezbędnych pism do organów podatkowych
• Przeprowadzanie przeglądów podatkowych u Klientów, badań typu due diligence
• Reprezentowanie klientów przed organami administracji skarbowej oraz sądami.
• Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i doradzanie w zakresie ich stosowania.
• Współpraca z zespołem księgowych i prawników w zakresie optymalizacji podatkowej.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane: prawo, finanse, rachunkowość).
• Uprawnienia doradcy podatkowego (wpis na listę doradców podatkowych) lub w trakcie zdobywania uprawnień.
• Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Znajomość aktualnych przepisów prawa podatkowego oraz procedur administracyjnych.
• Doskonałe zdolności analityczne oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
• Wysoka kultura osobista, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane

Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach.
• Przyjazne środowisko pracy w profesjonalnym zespole.
• Niezbędne narzędzia pracy
• Możliwość przystąpienia do programu Multisport, ubezpieczenia grupowego.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne

Aplikowanie

Osoby spełniające ww. wymagania prosimy o przesłanie CV poprzez przycisk Aplikuj.

Kancelaria zastrzega sobie możliwość odpowiedzi i kontaktu jedynie z wybranymi osobami.

Dołącz do naszego zespołu!

Sowisło Topolewski Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych S.K.A.

Sowisło Topolewski Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych S.K.A. jest największą kancelarią w Wielkopolsce i jedną z największych w kraju z biurem w Warszawie. Na rynku usług prawnych, funkcjonuje nieprzerwanie od 1997 roku. Jest uznanym partnerem i cenionym ekspertem w obsłudze prawnej jednostek samorządu terytorialnego wszystkich szczebli, sektora medycznego, organów administracji państwowej i podmiotów prywatnych. Działalność Kancelarii wykracza także poza granice Polski, świadczymy bowiem usługi prawne również na terenie Niemiec czy Wielkiej Brytanii.

INFORMACJAO PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW DO PRACY/DO NAWIĄZANIA WSPÓŁPRACYprzez Sowisło Topolewski Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych spółka komandytowo- akcyjnaZgodnie z art. 13 ust.1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, informujemy, że:1.Administratorem Państwa danych osobowych jest Sowisło Topolewski Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych spółka komandytowo akcyjna w Poznaniu, z siedzibą przy ul. Fabrycznej 9, 61-524, Poznań, KRS: 0000468551, NIP: 7772194769, REGON: 631046485, Tel: (+48 61) 83 52 373, adres e-mail: kancelaria@sowislo.com.pl.2.W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych można się skontaktować pod adresem email: kancelaria@sowislo.com.pl lub pocztą tradycyjną na adres siedziby Administratora z dopiskiem Ochrona Danych Osobowych3.Administrator przetwarza dane osobowe kandydatów do pracy/do podjęcia współpracy na podstawie umów cywilnoprawnych:•na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w celach związanych z zatrudnieniem/nawiązaniem współpracy, w szczególności w celu zawarcia umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej – do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego;•na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w związku z właściwymi przepisami Kodeksu Pracy - w celach związanych z zatrudnieniem – do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego;•na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (JEŻELI DOTYCZY) – w celach związanych z zatrudnieniem/nawiązaniem współpracy, w odniesieniu do danych zbieranych w zakresie szerszym niż wynikający z właściwych przepisów Kodeksu Pracy oraz w odniesieniu do przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji – do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego lub do momentu upływu okresu objętego zgodą na przetwarzanie danych;•na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO – w związku z prawnie uzasadnionymi interesami Administratora, w tym w celu obrony roszczeń – do czasu przedawnienia roszczeń, a także w postaci wizerunku zarejestrowanego przez monitoring – w celu zapewnienia bezpieczeństwa osób przebywających na terenie siedziby Administratora i ochrony mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Administratora na szkodę. 4.Odbiorcą danych osobowych mogą być inne podmioty współdziałające z Administratorem przy realizacji celów przetwarzania określonych w p. 3. Podmioty, którym mogą zostać udostępnione dane osobowe, zobowiązują się do zachowania poufności oraz wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, gwarantujących ochronę powierzonych danych osobowych. 5.Przysługuje Państwu, w zakresie wynikającym z przepisów RODO, prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. W przypadku przetwarzania danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO przysługuje Państwu również prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodności z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie wyrażonej zgody przed jej cofnięciem.6.Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie przetwarzania danych osobowych z naruszeniem przepisów RODO, Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000 ze zm.) oraz wszelkich innych regulacji krajowych służących stosowaniu RODO.7.Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane przez Administratora na zasadach zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.8.Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich (poza Unię Europejską lub Europejski Obszar Gospodarczy) lub do organizacji międzynarodowych, jednak w razie wystąpienia konieczności takiego przekazania zostanie ono dokonane zgodnie z przepisami rozdziału V RODO.9.Obowiązek podania danych osobowych przez zatrudnianych pracowników wynika z właściwych przepisów Kodeksu pracy, podanie danych osobowych przez współpracowników jest dobrowolne, lecz niezbędne do nawiązania współpracy.


Location: Poznań, PL

Posted Date: 10/23/2024