GRUPA PZU
Doradca ds. Systemów Motywacyjnych (Pion HR)
Job Location
Warszawa, Poland
Job Description
Doradca ds. Systemów Motywacyjnych (Pion HR)
Miejsce pracy: WarszawaTwój zakres obowiązków
- Przeprowadzanie kompleksowych analiz stanowisk pracy w celu ich wartościowania zgodnie ze stosowaną w Grupie PZU metodologią.
- Tworzenie i aktualizacja opisów stanowisk pracy.
- Współpraca z menedżerami i działem HR w celu zbierania i analizowania danych dotyczących stanowisk pracy.
- Opracowywanie raportów i rekomendacji dotyczących wartościowania stanowisk.
- Monitorowanie i analiza trendów rynkowych w zakresie wartościowania stanowisk pracy, przygotowywanie przeglądów wynagrodzeń.
- Szkolenie i doradztwo dla pracowników oraz menedżerów w zakresie procesu wartościowania stanowisk.
- Zapewnienie zgodności procesów wartościowania stanowisk z wewnętrznymi politykami i przepisami prawa.
- Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących wynagrodzeń i systemów motywacyjnych oraz rekomendacje rozwiązań w tych obszarach.
- Udział w opracowywaniu projektów i budowaniu systemów premiowych poprzez analizy danych oraz wskazywanie możliwych rozwiązań.
- We współpracy z biznesem przygotowywanie zapisów regulacji dotyczących systemów premiowych oraz przeprowadzanie procesu ich legislacji.
Nasze wymagania
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze wartościowania stanowisk pracy w dużej firmie.
- Biegła znajomość metodologii Korn Ferry Hay Group lub Mercer.
- Umiejętność analizy i interpretacji danych dotyczących stanowisk pracy.
- Znajomość narzędzi i technik analitycznych stosowanych w wartościowaniu stanowisk.
- Zdolność do analizy i interpretacji danych dotyczących stanowisk pracy i wycen.
- Dodatkowym atutem będą: potwierdzenie umiejętności Certyfikatem ukończonego szkolenia z metodologii wartościowania stanowisk pracy, wiedza z zakresu prawa pracy oraz znajomość zasad budowania motywacyjnych systemów wynagradzania
To oferujemy
- Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
- Umowa o pracę
- Motywujący system wynagrodzeń
- Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
- Opieka medyczna w PZU Zdrowie
- Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
- Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
- Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
- Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
- Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
- Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
- Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
- 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
- Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
- Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
Location: Warszawa, PL
Posted Date: 10/22/2024
Contact Information
Contact | Human Resources GRUPA PZU |
---|