Specjalista ds. księgowości środków trwałych

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie kompleksowej ewidencji księgowej w systemie finansowo‑księgowym w zakresie rzeczowych składników majątku trwałego oraz wartości niematerialnych i prawnych, w tym naliczanie amortyzacji, kontrola formalno-rachunkowa faktur, księgowanie dokumentów zakupu, monitorowanie stanu rozrachunków, uzgadnianie kont księgowych, kontrola prawidłowości zapisów księgowych.
• Sporządzanie miesięcznych sprawozdań oraz zestawień w zakresie składników majątku trwałego na potrzeby sprawozdania finansowego.
• Sporządzanie sprawozdań statystycznych w zakresie składników majątku trwałego.
• Współudział w procesie planowania w zakresie amortyzacji.
• Współudział w pracach związanych z inwentaryzacją składników majątku trwałego Spółki oraz rozliczanie różnic inwentaryzacyjnych.
• Udział w pracach z audytorami przy badaniu sprawozdań finansowych.
• Współpraca z komórkami merytorycznymi w Spółce w zakresie składników majątku trwałego.

Nasze wymagania

• Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: rachunkowość, finanse).
• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze rachunkowości/księgowości środków trwałych.
• Teoretyczna i praktyczna znajomość przepisów o rachunkowości.
• Umiejętność identyfikowania problemów i aktywnego poszukiwania rozwiązań.
• Wysoki poziom odpowiedzialności za realizację powierzonych zadań.
• Znajomość obsługi pakietu MS Office.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Inicjatywa, samodzielność oraz dobra organizacja pracy.
• Sumienność, odpowiedzialność i zaangażowanie.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę u największego przewoźnika pasażerskiego oferującego przewozy regionalne na terenie całego kraju.
• Elastyczny system czasu pracy - możliwość rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:30.
• Pracę w zgranym i ambitnym zespole.
• Pracę na odpowiedzialnym stanowisku.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach szkoleń.
• Świadczenia socjalne.
• Ubezpieczenie medyczne.
• Atrakcyjne zniżki na przejazdy kolejowe po Polsce i Europie dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
• Dodatkowy dzień wolny w roku – Dzień Kolejarza – 25 listopada.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• preferencyjne pożyczki
• dofinansowanie wypoczynku
• dodatkowy urlop
• Dodatkowy dzień wolny w Święto Kolejarza
• System nagród
• Świadczenia świąteczne
• Praca z nowoczesnymi narzędziami

POLREGIO S.A.

POLREGIO to największy pasażerski przewoźnik w Polsce. Każdego dnia na tory w całym kraju wyjeżdża około 1500 pociągów. W ciągu roku z usług POLREGIO korzysta ponad 72 mln pasażerów. Nasze pociągi zatrzymują się na ponad 1900 stacjach.

POLREGIO otrzymało tytuł Poland's Best Employers 2021 (na podstawie wyników niezależnego badania Forbes i Statista) oraz Solidny Pracodawca Roku 2021.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka POLREGIO S.A. z siedzibą w Warszawie (01-217), ul. Kolejowa 1; (dalej: „Spółka”), email: info@polregio.pl.Spółka wyznaczyła Inspektora Ochrony Danych, który pełni funkcję kontaktową we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych pod adresem mailowym: iod@polregio.pl oraz korespondencyjnie na adres siedziby: POLREGIO S.A., Warszawa 01-217, ul. Kolejowa 1;Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych jest dokonywane:a.do czasu podjęcia decyzji przez POLREGIO S.A. o niezatrudnianiu Pani/Pana lub w przypadku zgody na dalsze przetwarzanie danych osobowych, nie dłużej niż przez 1 rok; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane stanowisko pracy, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata; wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO);b.w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);c.w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);d.w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);e.w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);Podanie przez Panią/Pana danych osobowych określonych w art. 22¹ kodeksu pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkiem ustawowym i jest obligatoryjne. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Pani/Pana dane mogą być przekazywane:-podmiotom przetwarzającym je na zlecenie POLREGIO S.A. na podstawie zawartych umów powierzenia, w szczególności podmiotom świadczącym usługi hostingowe, dostawcom oprogramowania i serwisującym oprogramowanie, -podmiotom uprawnionym do uzyskiwania danych na podstawie przepisów prawa, w szczególności organom administracji, sądom i organom ścigania,-podmiotom świadczącym usługi prawne, audytowe, w tym biegłym rewidentom, audytorom w obszarze IT i cyberbezpieczeństwa,-a ponadto podmiotom świadczącym usługi pocztowe, usługi rekrutacyjne. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy do Google LLC w oparciu o decyzję Komisji Europejskiej o adekwatności USA, w ramach programu Data Privacy Framework.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas rekrutacji oraz po zakończeniu rekrutacji w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami (np. gdyby kandydat twierdził, że niezatrudnienie go było przejawem dyskryminacji), nie dłużej niż przez okres 3 lat. Jeżeli Pan/Pani wyraziła zgodę na udział w dalszych procesach rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w kolejnych procesach rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej niż 12 miesięcy. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo zgłoszenia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego czyli Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu, ani zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.Prosimy pamiętać o zamieszczeniu odpowiednich klauzul do dokumentu:1. klauzula - obecny proces rekrutacyjny:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz danych szczególnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV lub liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach przez POLREGIO S.A. dla celów rekrutacji. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".2. klauzula dodatkowa - przyszłe procesy rekrutacyjne (oprócz klauzuli powyższej):"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez POLREGIO S.A. przez okres najbliższych 12 miesięcy. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".


Location: Poznań, PL

Posted Date: 10/22/2024