Personalentwicklerin/Personalentwickler

80–100 % Digitale Transformation Ihre Verantwortung Weiterentwicklung der Grundlagen der strategischen und operativen Personalentwicklung im Kontext der Digitalen Transformation (DT) Entwicklung und Begleitung eines kantonalen Weiterbildungsprogramms für die DT Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung des Personalamts, der dezentral tätigen HR-Beratungen und des obersten Kaders der kantonalen Verwaltung bei strategischen und operativen Personalmanagementthemen im Kontext der DT Entwicklung und Einführung geeigneter HR-Tools Projektleitung in Ihren Fachthemen Ihr Hintergrund Aus- oder Weiterbildung auf Stufe Fachhochschule in Personalmanagement, Personalentwicklung o.ä. Ausgewiesene Personalentwicklungspraxis Affinität zu Themen der Digitalen Transformation / Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0 Erfahrung in Changemanagement und Kulturveränderungsprozessen Erfahrung in Projektleitung, Beratung und Erwachsenenbildung (von Vorteil auch bereits in Öffentlichen Verwaltungen oder ähnlichen Organisationen) Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Gewinnendes Auftreten und hohe Belastbarkeit Für Fragen zur Stelle Ruedi Kurth Leiter Kompetenzzentrum Personal 061 552 58 48 Für Fragen zum Bewerbungsprozess Susanne Spettel HR Business Partner 061 552 96 05 Personalamt Das Personalamt ist eine zentrale Dienstleistungsstelle innerhalb der kantonalen Verwaltung. Das Kompetenzzentrum ist für die Umsetzung der Personalpolitik zuständig und erarbeitet Entscheidungsgrundlagen für den Regierungsrat in allen Bereichen des Personalwesens. Das Dienstleistungszentrum ist für die Personaladministration sowie für die Saläradministration inkl. Abrechnung der Sozialversicherungen für die kantonale Verwaltung verantwortlich.

Location: Liestal, CH

Posted Date: 10/22/2024