Moore Polska sp. z o. o

Starszy Asystent w Dziale Audytu (K/M)

Click Here to Apply

Job Location

Olsztyn, Poland

Job Description

Starszy Asystent w Dziale Audytu (K/M)

Miejsce pracy: Olsztyn

Twój zakres obowiązków

  • Udział w badaniach sprawozdań finansowych: przygotowywanie dokumentacji, weryfikowanie kompletności i poprawności zgromadzonych materiałów, badanie wyznaczonych elementów sprawozdania finansowego, wsparcie biegłego rewidenta w przygotowywaniu opinii z badania sprawozdania finansowego
  • Kontakt z klientami: bieżący kontakt podczas realizacji zlecenia, pozyskiwanie danych od klientów, weryfikowanie niezgodności, uzupełnianie braków, udział w spotkaniach z klientami
  • Obsługa klientów - zarówno w formie zdalnej, jak również bezpośrednio w siedzibie klienta
  • Przeprowadzanie wraz z zespołem roboczym badań sprawozdań finansowych i przygotowywanie raportów i opinii z badań
  • Tworzenie w Excelu zestawień, raportów, porównań, wyceń, analiz finansowych
  • Przygotowywanie dokumentacji roboczej do badań, praca w systemie CaseWare, który wspiera badanie sprawozdań finansowych zgodnie z MSB
  • Stała współpraca z Biegłym Rewidentem i pozostałymi członkami zespołu

Podział czasu pracy

  • 65% Praca przy komputerze
  • 20% Kontakt z klientami
  • 15% Współpraca z interdyscyplinarnym zespołem Moore Polska

Nasze wymagania

  • W ZAKRESIE KOMPETENCJI ZAWODOWYCH:
  • Jesteś w procesie uzyskania tytułu biegłego rewidenta lub planujesz rozpocząć zdobywanie kwalifikacji
  • Masz co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale audytu
  • Znajomość MSB i umiejętność przeprowadzania badań wg tych standardów
  • Posiadasz wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia)
  • Poza znajomością Excela dobrze radzisz sobie z innymi składnikami pakietu MS Office, w tym przede wszystkim z MS Word
  • Rozumiesz przepisy prawa (głównie podatkowego i rachunkowości) i umiesz je wykorzystywać w praktyce
  • Znasz język angielski na poziomie min. B2
  • Dostępność w pełnym wymiarze czasu pracy
  • W ZAKRESIE KOMPETENCJI OSOBISTYCH:
  • Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji i umiejętność szybkiego przyswajania nowej wiedzy
  • Odpowiedzialność, dociekliwość, umiejętność dobrej organizacji pracy własnej
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Otwartość na komunikację – brak oporów przed zadawaniem pytań i otwarte dzielenie się wiedzą
  • Analityczne podejście, umiejętność weryfikacji danych pod względem formalnym, jak i matematycznym
Mile widziane
  • Posiadasz prawo jazdy kat. B i jesteś czynnym kierowcą – pomimo tego, że sporo rzeczy nauczyliśmy się robić zdalnie, chcemy utrzymywać także bezpośredni kontakt z naszymi klientami, stąd ważna jest mobilność

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie i współpracę w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie, B2B – 3 miesięczny okres próbny, następna umowa na czas nieokreślony
  • Przyjazną atmosferę pracy, szacunek i zaufanie
  • Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi swoje kompetencje
  • Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym
  • Dostęp do szkoleń w ramach Akademii Moore Polska, jak również do zasobów sieci Moore Global
  • Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy (laptop, mobilny internet, telefon służbowy, niezbędne oprogramowanie)
  • Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% - 100% dofinansowania, np. zdobywanie tytułu biegłego rewidenta finansujemy w 100%)
  • Dofinansowanie karty Multisport
  • Prywatna opieka medyczna
  • Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • Program poleceń pracowników
  • W przypadku pracy w Gdańsku: Pracę stacjonarną lub hybrydową w biurze w Gdańsku
  • W przypadku pracy w Olsztynie: Pracę zdalną z cyklicznymi spotkaniami w Olsztynie i/lub Gdańsku
  • W przypadku pracy w Bydgoszczy: Pracę zdalną z cyklicznymi spotkaniami w Bydgoszczy i/lub Gdańsku

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • spotkania integracyjne
  • dofinansowanie wypoczynku
  • program rekomendacji pracowników
  • inicjatywy dobroczynne
  • opieka psychologiczna
  • Welcome Pack dla nowego Pracownika

Etapy rekrutacji

  • Selekcja kandydatów
  • Spotkanie rekrutacyjne
  • II Spotkanie rekrutacyjne
  • Wybór kandydata

Jak aplikować?

Istotne jest dla nas, aby kandydat zdawał sobie sprawę z tego co na niego czeka. Dzięki temu może ocenić czy jest to rodzaj pracy, stanowisko i miejsce pracy, które mu odpowiada. Szukamy osób zmotywowanych, które wiedzą czego chcą i w jakim kierunku chcą rozwijać swoją karierę zawodową, dlatego od początku jasno przedstawiamy sprawę.

Spełniasz kryteria i dalej chcesz z nami pracować? Świetnie! Wyślij do nas swoją aplikację!

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV w formacie PDF (nazwa pliku: imię_nazwisko_CV).

Chcesz wysłać list motywacyjny? Nie jest wymagany, ale z miłą chęcią przeczytamy co chcesz nam o sobie powiedzieć. Jednak niech to nie będzie sztampa! Opisz w nim najciekawszą analizę, którą przeprowadzałeś.

W tym miejscu chcielibyśmy poinformować, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Moore Polska sp. z o. o

Moore Polska to ponad 30 lat doświadczenia dwóch renomowanych firm audytorskich na polskim rynku – Moore Rewit i Morison Finansista, którzy w 2021 roku połączyli swoje siły pod jedną nazwą: Moore Polska. Założyciele obu firm pragnęli stworzyć organizacje, które pomagają właścicielom i zarządom firm poznać i zrozumieć finanse oraz ustalić podatki we właściwy, ale najbardziej oszczędny sposób. Jednocześnie – budowali swój sukces na filarach rodzinności, dialogu i profesjonalizmu. Jako księgowi i biegli rewidenci chcieli słuchać i rozumieć biznes klienta po to, aby nowocześnie i terminowo dostarczać wiedzę finansową o biznesie.

Misją Moore Polska – spółki należącej do globalnej sieci Moore Global zrzeszającej księgowych i audytorów – jest bycie doradcą i partnerem biznesowym w zmieniającym się świecie i otoczeniu. Nowoczesna, bezpieczna rachunkowość, optymalne podatki oraz koszty, wzrost kultury biznesu oraz poziomu wiedzy biznesowej – to priorytety, które sobie wyznaczyliśmy wierząc, że ich wdrożenie przyczyni się do rozwoju nie tylko nas i naszych klientów, ale również całej społeczności. Bo razem możemy WIĘCEJ.

Obecnie działamy w jedenastu biurach w dziewięciu miastach Polsce (Bielsko-Biała, Gdańsk, Gdynia, Katowice, Łódź, Poznań, Warszawa, Żywiec, Kraków) zatrudniając ponad 220 wyjątkowych ludzi, a zarazem ekspertów w swoich dziedzinach. Jesteśmy w trakcie ewolucji z firmy rodzinnej do firmy średniej, zarządzanej procesowo, w oparciu o wypracowane, jak i tworzone od podstaw standardy. Idąc z duchem czasu i z transformacją cyfrową nie boimy się używać w naszej pracy nowych narzędzi i systemów, które usprawniają nam realizację codziennych obowiązków. Stawiamy na profesjonalizacje stanowisk, dlatego ciągły rozwój jest dla nas jedną z kluczowych wartości i celów. Według rankingu Rzeczpospolitej z 2024 roku jesteśmy w czołówce firm audytorskich w Polsce, co daje nam powody do dumy, a jednocześnie pcha do osiągania coraz lepszych wyników i ciągłego podnoszenia standardów.

W swoich dokumentach aplikacyjnych nie zapomnij o klauzuli odnośnie zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.


Location: Olsztyn, PL

Posted Date: 10/17/2024
Click Here to Apply
View More Moore Polska sp. z o. o Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
Moore Polska sp. z o. o

Posted

October 17, 2024
UID: 4903916380

AboutJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.