Coordonnateur(trice) de Maintenance

AVANTAGES Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi Progression rapide et possibilités de carrière Un Club social qui organise des activités pour TOI En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes Formation en continu Des gestionnaires humains et compréhensifs PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS : Superviser les employés du département de maintenance; Participer activement au développement et au maintien du programme de formation des employés du département; Analyser et suivre les pannes récurrentes ou troubles majeurs reliés aux équipements de production dans l’objectif d’en augmenter la fiabilité et de réduire le temps d’intervention; Être responsable du programme d’entretien des équipements et des bâtiments; Coordonner en collaboration avec les opérations, les arrêts machines de production pour les entretiens préventifs et/ou correctifs; Gérer le budget du département de maintenance; Coordonner l’amélioration du département; Optimiser le logiciel de maintenance et son utilisation; S’assurer du respect des règles de santé et sécurité de son équipe et des sous-traitants; Suivre l’avancement des différents travaux et en valider le résultat; Participer à différents comités d’amélioration et rencontre quotidienne des opérations. DEP en électromécanique ou mécanique industrielle, DEC ou BAC en génie mécanique; 5 ans d’expérience en gestion de maintenance; Proactif, autonome, débrouillard qui aime le travail d’équipe; Maîtriser les bonnes pratiques en fiabilité des équipements et en planification de maintenance.

Location: Sainte-Hélène-de-Chester, CA

Posted Date: 10/6/2024