HR Business Partner/in (m/w/d)

Für das HR Management suchen wir befristet vom 1. Januar 2025 bis 30. September 2025 oder nach Vereinbarung für eine Mutterschaftsvertretung eine/n Verantwortung für die HR-Abläufe und deren reibungslose Umsetzung Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung Unterstützung und aktive Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Erreichung der Unternehmensziele Implementierung und Sicherstellung von HR-Strategien und -Richtlinien Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources oder kaufmännische Grundausbildung Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbarer Funktion von Vorteil Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Teamorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger, zuverlässiger Arbeitsweise Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Eine sorgfältige Einarbeitung in einem kollegialen Team Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz in St.Gallen Rita Koller, Leiterin HR Management

Location: Wittenbach, CH

Posted Date: 9/27/2024