HR Business Partner/-in (m/w/d)

Für unser Human Resources Management suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich, als begeisterte/-n Du bist, zusammen mit einer HR Business Partnerin im 40% Arbeitspensum, für den Personalbereich des Migrationsamts verantwortlich Du beratest und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Themen des HR Lifecycles, insbesondere in der Personalgewinnung Du bist das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden des Migrationsamts und dem kantonalen Personalamt, wo der Hauptteil der administrativen HR-Prozesse umgesetzt wird Du stellst die korrekte Anwendung des Personalrechts und der HR Instrumente sicher Du wirkst bei der Weiterentwicklung des Human Resources Managements innerhalb des Departements mit Kaufmännische Grundausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Weiterbildung im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit Rekrutierung Gewandte und stilsichere Kommunikation (mündlich und schriftlich) Versierte Anwendung der IT-Tools (MS Office, eRecruiting, SAP HR inkl. eDossier) Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Motivierte, strukturierte, zielstrebige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Authentizität, Teamfähigkeit, Kollegialität und eine positive Einstellung Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion Ein sehr aufgestelltes, offenes und kompetentes 7-köpfiges Team Die Möglichkeit zur Mitwirkung beim Aufbau und der Gestaltung des neuen HR Geschäftsmodells Verschiedene Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsformen Simon Hofacher, Leiter HR Management (Telefon 058 229 21 40)

Location: Wittenbach, CH

Posted Date: 9/27/2024