Dyrektor Operacyjny/ Prezes z j. niemieckim m/k

PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.

Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych.

Obecnie poszukujemy dla grupy kapitałowej działających z sukcesem od wielu lat w branży opiekuńczej (wysyłanie opiekunów osób starszych do pracy w Niemczech), kandydatów w różnych miastach na terenie Polski, na stanowisko Dyrektora Operacyjnego z funkcją Prezesa. Kandydaci w swoich lokalizacjach będą odpowiedzialni za otwarcie spółki, funkcjonowanie i zarządzanie nowym oddziałem.

DYREKTOR OPERACYJNY/ Prezes z j. niemieckim (m/k)

(Branża opiekuńcza; rekrutacja i delegowanie opiekunów osób starszych do pracy w Niemczech)

Numer referencyjny: DO/C/PL

Woj. Pomorskie

Woj. Zachodniopomorskie

Woj. Wielkopolskie

Woj. Warmińsko- Mazurskie

Woj. Lubuskie

Woj. Dolnośląskie

Woj. Łódzkie

Woj. Opolskie

Woj. Śląskie

Woj. Małopolskie

Woj. Podkarpackie

Woj. Mazowieckie

GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI:

• Otwarcie spółki w swoim regionie
• Tworzenie wizji i misji spółki oraz planów na kolejne lata wraz z Holdingiem
• Nawiązanie współpracy z Partnerami i Klientami w Niemczech
• Sprzedaż usług
• Rekrutacja personelu opiekuńczego
• Budowanie struktur wewnętrznych, zatrudnianie personelu- 2-5 osób na początku, docelowo 20 osób
• Zarządzanie zasobami ludzkimi i procesami
• Rozwój spółki (około 500 Klientów w przeciągu 4 kolejnych lat)
• Dbałość i zarządzanie procesami utrzymującymi zgodność działalności spółki z obowiązującymi przepisami prawa;
• Zarządzanie operacyjne wszystkimi obszarami spółki, w tym sukcesywny rozwój sprzedaży i portfela Klientów na rynku niemieckim,
• Wdrażanie i doskonalenie nowoczesnych procesów organizacji,
• Optymalizacja, usprawnianie procesów oraz podnoszenie efektywności firmy,
• Współpraca z zarządem grupy,
• Realizacja powierzonych zadań dotyczących bieżącej działalności spółki,
• Osiąganie wyznaczonych celów, wskaźników i parametrów efektywnościowych i finansowych.

WYMAGANIA:

• Doświadczenie w sprzedaży usług opiekuńczych na terenie Niemiec i/lub w rekrutacji personelu opiekuńczego – poziom kierownik, dyrektor, manager.
• Biegła/ bardzo dobra znajomość j. niemieckiego
• Min. 5 letnie doświadczenie w branży opieka 24h
• Umiejętności:

- Asertywność,

- Orientacja na cel,

- Odwaga i innowacyjność,

- Zdolności menadżerskie poparte praktyką,

- Kreatywność i innowacyjne podejście do zadań,

- Inicjatywa i samodzielność w działaniu,

- Znajomość technik motywacji pracowników,

- Analityczne i logiczne myślenie,

- Pracy pod presją czasu,

- Dobrej organizacji czasu pracy,

- Znajomości obsługi komputera w szczególności pakietu Office, MS Excel,

- Zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy,

- Dobra komunikacja.

• Cechy osobowościowe:

- Lojalność,

- Innowacyjność

- Zaangażowanie,

- Solidność,

- Determinacja,

- Dynamizm,

- Autorytatywność.

OFERUJEMY:

• Pracę w strukturach w ramach grupy kapitałowej
• Umowę B2B
• Wynagrodzenie plus tantiemy
• Narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód
• Praca stacjonarna w wybranym regionie/ mieście
• Wsparcie w zakresie doradztwa prawnego, usług księgowych, kadrowo-płacowych, finansowych
• Stabilne i rozwojowe zatrudnienie i dużą samodzielność i swobodę działania jako przedsiębiorca w przedsiębiorstwie
• Rozwój kompetencji i zakresu zadań
• Budowanie zespołu i oddziału od podstaw
• Współpracę z ekspertami w branży.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji podając nr referencyjny. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, a nadesłanych dokumentów nie odsyłamy. Wymogiem do procesowania kandydatury jest zaznajomienie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych personalnych i zawarcie jej w przysyłanym CV.