CHEF DE CHANTIER H/F

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Nous recherchons un chef de chantier pour du réseau sec pour 4 mois situé à DOMESSIN.

Missions :

Préparation et suivi technique des travaux à court terme

• Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études.

• Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique.

• Assurer la mise à jour de la maquette numérique sur les aspects concernés.

• Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget).

• Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel…) et organiser le stockage des matériaux et éléments de structure, notamment des éléments préfabriqués.

• Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d’exécution (marquage au sol, traçage de l’ouvrage, identification des réseaux, balisage).

• Coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier.

• Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel.

• Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier.

• Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction).

• Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.).

• Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux.

Encadrement et animation des équipes

• Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d’équipe et les aider en cas d’incidents (déplacement d’engins, rectification de métrés, etc.).

• Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien.

• Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux.

• Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)

• Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.

• Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc.

• Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP).

Reporting d’activités au conducteur de travaux

• Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel).

• Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2.

• Exploiter les données de la maquette numérique pour assurer le suivi budgétaire et la cohérence des données.

• Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé.

• Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main-d’œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation.

• Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier.

• Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l’exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier à destination du maître d’œuvre).

• Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d’équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier.

Profil recherché :

• Disponibilité

• Réactivité

• Organisation

• Capacités managériales

• Capacité à prendre rapidement des décisions

• Sens de l’écoute et de la communication

• Esprit de synthèse et d’analyse

• Qualités relationnelles

• Capacités à gérer les situations de crise

• Capacité à travailler dans des délais contraints

• Sens de la négociation

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel

• Leadership

• Capacité à gérer des conflits

  
  
  

  Rémunération Et Avantages :

  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

  • CET 5%

  • Acompte de paye à la semaine si besoin,

  • Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution,

  • Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)

  • Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d’une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)

  Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l’application My R.A.S