Bibliothécaire

Numéro d'offre 15013 Période d'affichage Du 18-09-2024 au 06-10-2024 Lieu de travail Bibliothèque Pavillon Jean-Charles-Bonenfant Ville de Québec Environnement de travail Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Statut/Admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaire Ouvert à tous Détails du poste Classe 7 Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$ Code du poste: 56562 Date d'entrée en fonction: Décembre 2024 Durée du contrat: Un an Description de fonction Bibliothécaire Exigences normales Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée. Scolarité et expérience Grade universitaire de 2e cycle en bibliothéconomie et sciences de l’information ou toute autre discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente. Description du poste La personne bibliothécaire - planification, évaluation et expérience usager fournit l’expertise et le soutien pour les évaluations qualitatives et quantitatives visant à comprendre les attentes, les besoins et les perceptions des usagères et des usagers, informer la prise de décision et améliorer les services et les ressources de la Bibliothèque. Ce faisant, elle est chargée de structurer et de centraliser les données collectées et de les utiliser pour démontrer et promouvoir la valeur de la Bibliothèque. Afin d’assurer une intégration des activités de planification et d’évaluation, elle est également responsable du processus de planification stratégique. Elle travaille dans un esprit de collaboration et de communication pour mieux soutenir l’enseignement, l’apprentissage et la recherche et offrir une expérience usager de qualité supérieure. De façon plus spécifique : Planification et aide à la décision Pilote les cycles de planification stratégique à l’échelle de la Bibliothèque et soutient les besoins découlant de chaque démarche. Crée une stratégie d'évaluation pour mesurer le progrès vers les objectifs stratégiques de la Bibliothèque. Sur la base des évaluations et des analyses, émet des recommandations visant l’amélioration continue des services, des collections, des espaces et de l’expérience usager. Compile, analyse et rapporte les données d’évaluation et les données liées à l’utilisation de la Bibliothèque, de ses services, de ses collections et de ses espaces en appui à la planification, aux initiatives stratégiques, à l’allocation de ressources, aux opérations ainsi qu’à la prise de décision des gestionnaires de la Bibliothèque. Valeur, impact et contribution Identifie les mesures et les indicateurs qui démontrent la contribution de la Bibliothèque à la mission universitaire d’enseignement et de recherche. Identifie, collecte, analyse et fournit des données probantes sur la valeur de la Bibliothèque et son impact sur la communauté universitaire. Effectue des travaux d’analyse comparative (benchmarking) à des fins d’évaluation, d’établissement d’objectifs et de cibles, de positionnement et d’inspiration. Rapporte et communique les résultats des évaluations aux usagers, au personnel de la Bibliothèque et de l’Université et assiste le personnel de la Bibliothèque dans la compréhension et l'application des résultats. Gestion des données Coordonne la collecte, la révision, la validation, l’évaluation et la synthèse des données destinées à répondre aux enquêtes cycliques externes et aux demandes ponctuelles. Assure une gestion centralisée des données factuelles de la Bibliothèque, l’accès à ces données par le personnel de la Bibliothèque ainsi que leur transparence et leur disponibilité. Développe une connaissance étendue des sources de données disponibles à la Bibliothèque et comprend l’utilisation précise de chacune. Crée du contenu Web sur la planification, l’évaluation et l’expérience usager. Culture d’évaluation Développe et soutient une pratique d'évaluation centrée sur l'usager et de prise de décision basée sur les données probantes et assure son intégration à la culture organisationnelle. Agit comme personne-ressource pour le personnel de la Bibliothèque impliqué dans des activités d’évaluation, offre conseils et formations et assiste dans l’utilisation adéquate des données. Travaille en collaboration et s’assure de communiquer efficacement avec le personnel des directions de la Bibliothèque ainsi qu’avec les unités du campus et des instances externes afin d’effectuer des évaluations appropriées. Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Équité, diversité et inclusion Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent. Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Marie-Pierre Desrosiers-Boulianne au 418-656-2131 poste 407862 ou marie-pierre.desrosiers.2ulaval.ca Postuler

Location: Québec, CA

Posted Date: 9/22/2024