Charge de developpement RH (H/F)

Le poste de Charge de developpement RH (H/F)

Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6230 collaborateurs, 2,7 milliards d'euros de CA), le pôle Even Distribution (2770 collaborateurs, 790 millions d'euros de CA) regroupe 22 sociétés de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries.

Le GIE Even Distribution (100 collaborateurs) assure les fonctions supports (ressources humaines, HSE, gestion, comptabilité, systèmes d'information, RH, achats, qualité...) pour les sociétés du pôle.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Chargé de développement RH H/F.

Missions :

Rattaché à la Responsable développement RH, et au sein d'une équipe RH de 12 personnes, vous prenez en charge la gestion du périmètre ARGEL (2 entités, 800 collaborateurs, 90 millions d'euros) sur les sujets suivants :

- Recrutement:
rédaction des annonces en lien avec les opérationnels,
tri et analyse des candidatures,
réalisation des pré sélections téléphoniques et des entretiens physiques.

- Intérim:
accompagnement des opérationnels dans le processus de gestion de l'intérim (sur Peopulse),
liens ponctuels avec les agences dans les situations nécessitant un accompagnement RH,
suivi de la facturation en lien avec la comptabilité et les opérationnels,

- Formation
suivi du plan de développement des compétences et de son budget,
organisation des formations en lien avec les opérationnels,
saisie sur l'outil SI Formation et sur la plate forme de l'OPCO
lien avec l'OPCO, les organismes de formation (dont notre organisme de formation interne), etc.,

- Participation à l'accompagnement quotidien d'un alternant,

- Communication RH:
utilisation des différents supports digitaux RH,
réflexions et actions sur la marque employeur (création et/ou mise à jour de documents internes de communication, note de bienvenue, etc.).

Le profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste avec une dominante développement RH.

Une expérience sur un outil de gestion des temps et/ou en déploiement de projet SIRH serait un plus.

Vous maîtrisez l'outil bureautique (Word et Excel notamment) et êtes à l'aise avec les outils digitaux RH.

Vous êtes rigoureux, organisé et force de proposition ?
Vous savez gérer les priorités dans un environnement avec de multiples interlocuteurs ?
Vous avez le goût du travail en équipe et de bonnes aptitudes relationnelles au regard des contacts fréquents ?

Alors, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez une structure performante à taille humaine possédant les moyens et les perspectives d'un grand groupe !

L'entreprise

Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6 040 collaborateurs, 2,5 milliards d'euros de CA), le pôle Even Distribution (2710 collaborateurs environ, 635 millions d'euros de CA) regroupe 24 sociétés de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries.

Le GIE Even Distribution (95 collaborateurs) assure les fonctions supports (achats, qualité, systèmes d'information...) pour les sociétés du pôle.

Découvrez l’entreprise GIE Even Distribution