HR Manager

AXI Digital , met 150 medewerkers en een omzet van ongeveer 70 miljoen euro , behoort tot de top 5 IT-servicebedrijven in België. Het bedrijf begeleidt organisaties in de Benelux bij hun digitale transformatie met een breed aanbod aan IT-infrastructuuroplossingen en managed services op het gebied van cloud, storage, networking, connectivity, security en digital workplace. Als toonaangevende speler maakt AXI Digital (HQ in Willebroek) deel uit van Strada Partners , een jonge en dynamische private equity-investeerder gevestigd in Antwerpen. Om de groeiambities van AXI Digital door middel van een actieve buy & build overnamestrategie te ondersteunen, is Hudson op zoek naar Human Resources Manager. Functieomschrijving Jouw missie? De bedrijfsstrategie vertalen naar een helder HR-beleid en AXI Digital positioneren als top IT werkgever. De focus ligt op het voortzetten en verbeteren van het huidige HR-beleid. Je zorgt voor een naadloze integratie van nieuwe acquisities binnen de AXI Digital-structuur en bewaakt over het AXI DNA. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het: het aanwakkeren van het belang van HR bij de business. Je zet een duurzame HR strategie op en werkt actief mee aan: het faciliteren van het HR due diligence-proces bij acquisities. Je zorgt ervoor dat nieuwe bedrijven zich welkom voelen, fungeert als hun klankbord en bevordert de volledige integratie van huidige en toekomstige acquisities binnen AXI Digital. diverse HR-uitdagingen o.a.: het uitbouwen van een strategisch talent management beleid (incl. het opzetten van employer branding initiatieven) en het stimuleren van samenwerking tussen verschillende teams. Je bouwt verder aan één gemeenschappelijke AXI-cultuur. begeleiden en coachen van het bestaande HR-team (vier personen) binnen de verschillende afgelijnde HR-domeinen zoals o.a. functioning op basis van talent management, learning & development, ‘fit at work’, comp & ben en recruitment & onboarding . up-to-date blijven van ontwikkelingen in het HR-landschap en het integreren van innovaties en verbeteringen die passen binnen de organisatievisie. Je maakt deel uit van het Directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan de CEO van AXI Digital. In jouw rol fungeer je als sparringpartner en kritische tegenhanger voor de business. Profiel Je hebt een sterke interesse in of affiniteit met een IT omgeving. Je getuigt van enthousiasme en ondernemerschap. Je communiceert daadkrachtig, toont voldoende empathie en voelt mensen goed aan. Je durft waar nodig de business challengen en zaken kritisch in vraag te stellen. Vanuit jouw intrinsieke motivatie en interesse in de medewerker motiveer jij het huidig HR team. Je stimuleert samenwerking, faciliteert change en stelt je flexibel op om je te verplaatsen (binnen BE/NL) naar de verschillende entiteiten van AXI Digital. Daarnaast beschik je ook over: Een master denkniveau met minimum een 5tal jaar ervaring als (senior) HR Business Partner of als HR manager. Kennis binnen diverse HR domeinen binnen de HR-levenscyclus (talent management, rekrutering, learning & development, wellbeing, comp&ben, …), met een grote focus op soft HR. Een eerste ervaring in het projectmatig of hiërarchisch aansturen/coachen van een klein (HR) team. Kennis van HR Due Dilligence en integratietrajecten. Aanbod De kans om als hoofd van HR deel uit te maken van een dynamische en snelgroeiende organisatie, waarbij je enerzijds de continuïteit van de huidige HR-processen en -structuur bewaakt en anderzijds ruimte krijgt om nieuwe HR-initiatieven te ontwikkelen en HR verder op de kaart te zetten. Daarnaast bieden ze je o.a.: een HQ in Willebroek en lokale kantoren in Diepenbeek, Breda, Tielt, Wetteren, Zaventem, Erpe-Mere en Gent. Op termijn komen daar andere locaties bij (met focus BE/NL). Een salarispakket aangevuld met een wagen en extralegale voordelen (inclusief flexibel verloningsplan).

Location: Kapelle-op-den-Bos, BE

Posted Date: 9/21/2024